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破除形式主义,促进基层减负

周波    2019-06-11 15:02:01    人民周刊网

以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义官僚主义,是十九届中央纪委三次全会部署主要任务之一。中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,解决困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。

形式主义官僚主义的危害是深重的。形式主义走过场,官僚主义不作为,最典型的表现就是脱离实际,玩假大空,摆花架子,不干实事,如心浮气躁、急功近利,制作“证据”、应付差事,无所用心、大而化之,贪图享受、回避矛盾等,影响日常的工作,必然阻碍高质量发展。破除形式主义官僚主义,要转变思想观念,切实从狭隘僵化的思想桎梏中解脱出来,以切实有效的行动为基层减负。

破除形式主义官僚主义,要坚持“把自己摆进去”。按照党的十九大部署要求,不断把作风建设往纵深推进,尤其是从源头上校准党员干部的思想航标,让“关键少数”带好头、作表率。广大党员干部要从自身做起,带头查摆本人、本岗位、本部门存在的形式主义官僚主义问题,把着力点放在解决作风飘浮、工作不实上,把功夫用在办实事、求实效上,克服忙忙碌碌、夸夸其谈、无所事事。各级领导干部要深刻认识到,形式主义官僚主义问题“根子”在“上面”,“上面”不带头“把自己摆进去”,“反对形式主义”可能又会成为形式主义。中国大唐集团公司党组要求,各级党员干部要深刻认识形式主义官僚主义不是简单作风问题,而是严肃政治问题,要求领导机关和领导干部带头作表率,坚决改进文风会风,下决心根治“机关病”,打破各种“旋转门”“推拉门”“弹簧门”,坚持说实话办实事、出实招求实效。

破除形式主义官僚主义,要彻底消除封建思想残余的影响。在我国漫长的历史发展进程中,既孕育了博大精深的中华文化,也形成了不少腐朽没落的封建糟粕,特权思想、等级观念,形式主义官僚主义是其重要表现。当前的干部队伍中,少数人对自己分管的工作缺乏相应的能力,甚至想当官不想干事,面对纷繁复杂的实际情况,没有新思路,老办法解决不了新问题,又抓不住主要矛盾,找不到突破口,内心“本领恐慌”深藏不露,着手玩虚的,做表面文章,劳民伤财“瞎折腾”,搞得下级筋疲力尽。由此可见,有官僚主义必有形式主义,官僚主义是形式主义的制造者,反形式主义首先要反官僚主义。破除形式主义官僚主义,一定要抓住要害,把它融入到日常工作各个环节中。江西大唐国际抚州发电公司认真谋划“奋进新时代,改革再出发”大讨论活动,从搅动思想解放、培育一流精神入手,广泛凝聚力量,强化干部责任心和使命感,消除形式主义官僚主义的主观因素,坚守“建设世界一流能源企业”总目标,坚持“干就干一流的事,干就干成一流”总要求,不动摇、不懈怠,奋勇向前。

破除形式主义官僚主义,要坚持群众路线。党的十九大报告指出,加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。形式主义官僚主义是官场恶习顽疾,心里想的是名利,眼里只有上级,印发文件落实上级要求、电话通知对下布置工作,各种脱离实际的任务不断加码、名目繁多的“痕迹管理”要求、会议结束就要上报的“贯彻落实情况”层出不穷,成了横亘在机关和基层、干部和职工之间一堵无形墙,看得见里面的阳光却感受不到温暖,严重影响了广大职工工作热情、工作效率。担当精神是立志破除形式主义官僚主义最好体现,各级干部要多为企业职工着想,自觉提高工作标准、提高工作效率,减负从自身做起,让广大职工享受快乐工作,在企业高质量发展中,收获更多的幸福感、安全感。

破除形式主义官僚主义,要深入一线实际。形式主义官僚主义是孪生兄弟,有官僚主义,必有形式主义,反之,有形式主义,也必有官僚主义。破除官僚主义等于消除了形式主义根源,各级干部要沉入一线,抓具体工作,克服发号施令、以文件落实文件的官僚作风,基层单位也不会热衷于用照片和记录“留痕”、用签字代替履职尽责,整日为“证据”而精心排练。破除形式主义官僚主义要理顺管理体制机制,要健全干部选拔任用、业绩考核评价机制,加强制度建设,将形式主义官僚主义表现形式列入负面清单,让形式主义官僚主义不得人心,制造形式主义官僚主义的人得不到利,尝不到甜头。要把着力点放在群众监督上,健全企业民主管理制度,让职工群众评议干部、评价机关工作,促使机关干部克服责任往下推,脱离实际的“瞎指挥”,切实转变作风,树立良好形象。

(作者为江西大唐国际抚州发电有限责任公司纪委书记、工会主席)

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