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长春市南关区鸿城街道鹏程社区329个公益性岗位“满员”

2020-07-08 17:05:38    长春日报

仔细地将纸张发黄的档案与电子文档归类整理,再与网格长一同筛查辖区内孕产人员的数量变化……6日,43岁的高杨刚一踏上长春市南关区鸿城街道鹏程社区计生工作岗位,工作立马“找上门”。好在有同事的帮助,她迅速地适应了新角色。

就在不久前,这位大龄失业人员还曾感慨“歇了这么多年,感觉人挺空的”,如今,一路过关斩将的她已成为长春市面向社会公开招聘的329个公益性岗位中的一员。

1∶7“兜底”操作火爆

“我觉得不一定考得上,整个南关区才招20人。”在家人的鼓励下,高杨勇敢地报了名。她并不知道,全市329个公益性岗位,报名者多达2100余人。激烈的竞争下,她赢在多年前工作积攒下来的电脑操作能力和人际沟通能力,这些既是社区服务的必备技能,更是做好计生工作的法宝。

录取比例近1∶7,由此可见这轮“兜底线、救急难”的托底安置操作多么火爆。对此,长春市就业服务局城镇就业处处长姚凤国告诉记者,市就业服务局于5月份面向社会公开招聘329个公益性岗位,为下岗失业人员、大龄失业人员、低保户及零就业家庭人员等提供就业保障。“今年因疫情原因,长春市拿出大批量公益性岗位,同时加大各类平台宣传力度,群众知晓率高,报名人数明显攀升。”姚凤国说,本次招聘不仅公开透明,因报名人数超过招聘计划的3倍,还开展了笔试和面试。“各区都满员了,剩下的一大部分未上岗人员,将作为公益性岗位的后备力量,在未来招聘、调配时优先考虑。”

“菜鸟”要用努力逆袭

疫情期间,看到社区工作人员忘我工作,王红峰曾暗下决心:“如果我有这样的机会,一定要冲在前线。”机会很快就来了——近日,她所在的绿园区铁西街道春阳社区转发了招聘公告,原来感觉社区门槛挺高,但经过一番了解,她正适合干这行。“你知道我多大了吗?46岁了!我这个年纪还能拿到政府补贴,就近就业,我特别感激。”说到自己第一次以工作人员的身份走进春阳社区,担任劳动保障协理员,负责居民医保、劳动用工备案等工作时,王红峰显得格外激动。

记者注意到,在本次上岗的329人中,女性占比较大,其中绝大多数因照顾家庭、企业改制等原因脱岗,过去从事医药行业的东迎便是其中一位。她被分配到南关区明珠街道新城社区后,自信地告诉记者:“我这个年龄段有优势,对电脑等新鲜事物能接受,处事不浮躁,还没有家庭负担。”为了迅速提升“职场菜鸟”的工作能力和效率,她最近下班总是最后走。“想在这个接地气的工作岗位上发光发热,我就得赶紧熟悉业务,免得让老百姓多跑一趟。”东迎说。

让基层服务“五脏俱全”

2019年,长春市提供公益性岗位150个,今年则要拿出1000个岗位,抵御因疫情造成失业人员、零就业家庭等风险是一方面原因,社区工作的“一根针千条线”,人不可或缺是另一个重要原因。

截至目前,长春市公益性岗位在岗人员达1.5万余人,其中社区等基层服务类岗位占比逾97%,成为加强街道(乡、镇)、社区基层公共服务平台的重要力量。伴随今年即将开展的全国人口普查工作,社区自然需要新鲜血液的补充。同时,社区工作人员还要肩负起摸底、调查辖区内企业劳动用工情况、存在问题,以及劳动就业群体就业意向等工作,正可谓“麻雀虽小,五脏俱全”。

姚凤国告诉记者,市就业服务局下一步将开展省、市直单位高校毕业生公益性岗位招聘工作,以发挥公益性岗位“防控疫情、促进就业、保障民生”的积极作用。(毕馨月)

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