实施“新火”计划 推动“新心向堰”

今年以来，泰州市姜堰区聚焦新业态新就业群体党建工作，大力实施“新火”计划，全力打造“新心向堰”党建品牌，通过点燃“新”星之火、推动“新”心相印、助力“新”欣向荣三大行动，全力构筑新业态新就业群体“温暖之城”。

强化组织赋能，点燃“新”星之火。坚持管行业必须管党建的原则，分类组建交通运输、外卖配送、快递、互联网等4个行业党组织，全面实施“支部组建攻坚行动”，推动新业态新就业群体党组织应建尽建、共建共享。深入推进发展党员“531计划”，探索采取“党员员工专项招聘”、新招聘党员员工给予适当奖补等形式，逐步提高党员占比，建强红领团队。今年来，新业态新就业群体党组织新增入党申请人36名，入党积极分子11名。此外，针对部分行业从业人员流动大、组织活动难开展等难题，全区依托街道社区党群服务中心、小区睦邻点、大型商圈等已建设完成70个暖“新”驿站，打造交通运输行业“金色车轮·快达驿站”党群服务中心，按需配置政策咨询、车辆维护、歇脚休息等12项贴“新”服务。

强化服务赋能，推动“新”心相印。着眼解决党建工作“不会搞、无人搞、无时间搞”等问题，由区委“两新”工委联合各行业党委共同编印政治教材，培育共享型政治教员，并结合新业态新就业群体特点和需求，积极开展道路交通安全、网络安全、消费者权益保护等法律法规培训及各类“点单式”“定制式”技能教育。整合群团组织等力量资源，以“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”为主要内容，开展“四季如春”关心关爱服务8期，累计服务740余人次。突出作用发挥，开发社会治理岗位，鼓励新业态新就业群体特别是党员积极认领社区民意收集、突发事件直报、社会安全预警、文明创建监督等岗位，并制定《新业态新就业群体参与基层治理贡献积分细则》，通过贡献积分换取小区绿色通行证、电动车修理、电瓶更换及日常用品实物等实质性奖励，充分发挥新业态新就业群体移动“哨兵”作用。

强化行业赋能，助力“新”欣向荣。坚持行业管理与党建管理“双联动”，把党建管理纳入行业管理、业务指导范畴，推行新业态新就业党组织参与企业重大决策的工作机制，并聚焦行业赋能，搭建行业发展沙龙、行业人才招聘会、行业管理培训班等平台，常态化开展党员创新提案制，充分激发党员职工的主动性、创造性。在“四同八助”创建工作基础上，对首次明确为A、B类重点创建的党组织，给予5万元、2万元奖补资金，对获评全区“四同八助”创新项目路演一等奖、二等奖、三等奖的，分别奖励5万元、3万元、1万元。完善行业规范，由行业主管部门定期对新业态新就业群体开展体验式调研，建立行业“红黑榜”制度，对表现优秀的企业和个人，设立“表扬台”，及时予以褒奖激励，对恶意竞争、服务质量差的企业、网点和个人，设立“曝光台”，有效推动行业良性循环，助力行业“新”欣向荣。（中共泰州市姜堰区委组织部供稿）