神木清洁能源公司机关党支部做好新发展党员教育培养工作

为提高党员发展质量，使每个新党员在组织上入党的同时，实现在思想上真正入党，近期，神木清洁能源公司机关党支部通过以老带新、组织生活、动态实践三项举措，强化预备党员教育管理，全面增强新发展党员党性意识和服务群众的干事创业精神，不断提升预备党员教育培养工作实效。

以老带新，强化预备党员教育工作。该支部推行“一帮一”帮带机制，明确入党介绍人作为预备党员跟踪教育培养的第一责任人，通过对预备党员的理论知识储备和思想、工作情况进行准确评估，制定切实可行的培养教育计划，引导预备党员自觉接受党性教育，加强对预备党员思想、工作、作风等方面的跟踪教育培养。支部委员对口帮带所在党小组预备党员，注重考察日常学习、工作表现，以谈心谈话、教育鼓励、引导示范等方式解决存在的问题，让预备党员学习有目标、成长有方向。

参加组织生活，提升预备党员党性意识。通过组织预备党员参观红色纪念馆、唱红歌、忆党史、学楷模、我为群众办实事等系列活动，进一步强化了党员意识；通过与正式党员一同参加组织生活、一同服务群众、学习党员前辈的先锋模范精神，帮助他们在思想上不断成熟，在服务中不断成长，提升预备党员对党内政治生活的认识，增强预备党员为民服务的能力，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

动态实践，强化预备党员培养。该支部将预备党员基本情况及预备期承诺书统一在党建公示栏进行公示，定期向党组织报告履诺情况，让预备党员在服务群众中亮身份、作表率；根据预备党员的自身实际，有意识地分配给一些具体党务工作，让他们在实践中提高党性修养，真正发挥模范带头作用。（白安冉）