神木清洁党委夯实基层党建基础工作

2022年，神木清洁能源公司党委聚焦落实基层党建重点任务，构建党员培训全覆盖、党建联系全方位、岗位建功全联动工作局面，把“精、准、细、严”的理念贯穿于工作始终。

实现党员培训全覆盖。年初制定了党员教育培训方案，按月下发重点学习清单和资料汇编，按季度对党员学习教育进行监督检查。坚持用好“学习强国”、融智在线学习平台开展经常性学习。各党支部组织党员集体学习，结合开展“建功新时代，喜迎二十大”主题活动，分2批次组织90名党员赴榆林市委党校和绥德、杨家沟革命纪念馆等地接受陕北红色教育、感悟初心使命。

实现党建联系全方位。联系基层党建工作的三名党委委员均已完成了调查研究、指导推动工作、讲授党课、谈心谈话、协调解决问题等规定动作，形成了3篇调研报告。公司党委按季度对下设党组织进行检查考核，构建了“党委考评支部、支部考评党员”的两层督促，考核结果均在绩效中予以兑现。

实现岗位建功全联动。大力推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，引导支部和党员立足岗位大学习、保安全、提效益、勇创新、抓管理、促转型、强素质、讲奉献、强党建、强协调，公司上下转理念、转方式、转作风，做好协同采购、延伸采购、追量采购和监装发运，电煤发运占比增幅上涨、外购煤有效增量、原料煤创效能力大幅提升、采购结算“零”差错，荣获5项集体荣誉。“奋进十四五”党员先锋队、示范岗设岗亮岗，抢量争先、精益求精、创新创效，释放了“以点带面”能量。龙华抢量创优队单日发运量创历年最高。精益求精检测组助力化验室取得行业级标准化局化验室荣誉，销售集团首套煤炭自动制样装置通过验收，组建QC小组积极创新研究。青杰合规财务组为公司争取减税降费政策，协助凯悦集运公司治亏扭亏。