三大举措倾力打造绿色矿山

近日，从山东省自然资源厅网站上获悉，山东能源枣矿集团滨湖煤矿获得第五批省级绿色矿山称号，遴选入库。

近年来，滨湖煤矿勇担“创造绿色动能 引领能源变革”企业使命，积极践行“安全 创新 绿色 担当 卓越”企业核心价值观，注重生态环境保护，加快智能化建设，加强和谐矿井创建，努力建设智能化绿色型矿山。

智能生产，实现绿色开采

“我们依托智能化采煤机组优势，通过煤机记忆截割和人工监控干预，基本杜绝了‘割顶破底’现象，从源头上提高了煤炭质量，实现了绿色采煤。”该矿采煤工区区长甘超说。

该矿建成投用井下TDS智能选矸系统，与井下煤仓和矸石仓联合布置，通过X射线和图像识别技术，对煤与矸石进行数字化分选，利用智能喷吹系统将矸石或煤喷出，分离后矸石带煤率约为1%—3%，煤中带矸率约为3%—5%，增强了主井提升能力，推动了地面原煤运输系统的技术改造，减少了地面动筛车间、3条皮带栈桥和10余台运输设备，取消了地面手选和次块分选，直接压减岗位巡查维护工11人，大幅缩短了运输环节，降低了设备设施维护费用、人工成本、电费等支出，缓解了主井提升压力，为提高洗选效率释放了更大空间。

该矿全面实施智能化洗煤厂技改工程，对精煤压滤机、精煤磁选机进行升级改造，将高频筛更新为叠层筛、中矸磁尾料与精煤磁尾料合并进入精煤泥分级旋流器，提高精煤回收率。并实行以岗位巡检、设备包机、管理人员巡检，设备生命周期管理、二维码管理为主要内容的“3+2”管理模式，创出了建矿以来洗煤最高纪录，实现了洗煤创效最大化。

排水自动化、运输集控化、调度一体化……一项项技术革命、工艺创新，为矿井的绿色生产提供了有力保障。

数字赋能，实现绿色发运

走进滨湖煤矿，“绿水青山就是金山银山、惜煤如金颗粒归仓、让精煤战略落地生金”等宣传标语随处可见，处处彰显着他们走绿色发展道路的强烈意愿。

为杜绝煤尘污染，该矿建成投用了精煤仓、原煤棚、矸石棚、洗矸棚、煤泥棚，实现了精煤、原煤、矸石等资源的“封闭式”储存。

该矿对磅房进行升级改造，安装RFID车辆管理、派车IC卡管理、地磅检斤、地磅房远程监控等系统模块，通过采用人工智能、视频抓拍、监控定位等技术手段，建成了智能化无人值守称重计量管理系统，实现所有进出煤车自动识别、自动刷卡、自动计量、自动打单。

安装旋连称重计量给煤机两台，集成操作箱、液压站和变频器，建成精煤仓无人值守自动化定量装车系统，与智能化无人值守称重计量管理系统融合对接，解决了二次装车、煤炭撒漏等问题，减少了煤炭对环境污染的影响。

“我们每天动态对发运区域的卫生进行动态保持，发运结束后进行集中清理和冲刷。”该矿煤炭运销中心主任庄伟说，他们每天安排专人对出矿车辆覆盖篷布进行检查，保证煤炭‘不见阳光’出矿，实现了绿色发运。

无忧保障，乐享绿色生活

放眼望向矿井，工厂宽敞整洁，绿树成荫、花开芬芳，小桥流水、亭台楼阁间或其中，夜色中的办公大楼、职工宿舍楼、文化长廊更是霓虹闪耀、亮丽多彩，整座矿井一派生机盎然。

该矿坚持携手共建“花园式”矿井，利用主题党日、团日活动，组织党员、团员对人工湖周边及工厂环境进行绿化、美化、亮化，并建设了绿荫停车场，增设了乘人车辆冲刷系统。

环境是衡量绿色矿山建设的基本标杆，该矿制定了矿井环境卫生管理制度等长效管理办法，对工厂、办公地点、生产场所、“两堂一舍”等区域进行动态保洁，实施职工生活委员会沉浸式服务模式，每周开展“两堂一舍”监督检查，促进后勤服务质量持续提升。

该矿把提高职工幸福指数作为建设绿色矿山的落脚点，建设温馨驿站、发放就餐补助、开展困难帮扶、实施金秋助学、组织健康体检等一项项便民、惠民举措将“问题清单”变为提升职工幸福指数的“需求清单”，让绿色生活成为职工幸福生活的底色。（山东能源滨湖煤矿）