多措并举让员工有获得感、幸福感、安全感

2024年5月，辽宁爱维尔金属成型科技股份有限公司（以下简称“爱维尔”）将迎来投产整十年。十年来，爱维尔完成了4大项创新技术攻关成果，已获发明专利多达20多项，辽宁省科学进步奖，成为辽宁省高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业。在山西晋城举办的全国技术大赛中，制模车间员工周建勋获得全国铸造行业技能大赛“全国技术能手”称号。

从以贸易物流的公司经营为主发展成为铸造管配件生产、研发、国内外独立销售以及物流发送一体的制造企业，一直以来，爱维尔注重员工、理解员工、保护员工、关爱员工。企业员工积极性高涨、劳动效率提升。

爱维尔创建初期，新来的员工大部分是本地的渔民。经过研究，爱维尔让党员工人发挥先锋模范作用，并提高员工工资，为上下班离厂的员工免费午餐、住集体宿舍的员工免费提供一日三餐，保证工资按时发放。十年来，爱维尔为员工提供因病应急补助多次，解决员工遇到的经济困难，让员工和家属得到归属感。

企业是员工的生活空间又是发展的平台。爱维尔鼓励员工学习，每年都会为善于学习的职工提供费用支持，帮助更多职工参加行业内交流和相关培训。

爱维尔把安全工作当作关心员工、理解员工、关爱员工的落脚点与出发点，全面落实全员安全生产责任制，制定落实各种规章制度、工艺流程及培训外，重点抓安全生产文化建设——把“安全为孝”的“孝”文化熔铸成员工安全意识，把“天下大事，必作于细”熔铸成企业核心理念；把“弟子规”的“礼”文化熔铸成员工行为规范。

此外，爱维尔建立党支部，定期开展活动，吸纳年轻、优秀的工人加入党组织。企业内部宣传栏、公众号和微信群融入党的知识与政策，积极参加政府部门组织的各项活动。据了解，爱维尔连续多年被评为地区优秀党支部。（辽宁爱维尔金属成型科技股份有限公司供稿）