陕投集团扎实推进“为职工谋幸福、为集团谋发展”实践活动

近日，随着党史学习教育深入开展不断升温，陕投集团扎实推进以“为职工谋幸福、为集团谋发展”为主题的学习教育实践活动。2万多名党员干部职工积极献策，现已提出184条建议，15条建议迅速得到落实，有力推动了党史学习教育纵向深入初见成效。

秦龙电力渭河发电提前完成职工食堂改造，就餐环境、饭菜质量大为改善

自活动开展以来，陕投集团各单位高度重视、细化安排、积极动员，按节点推进。赵石畔煤电、陕能运销、秦元热力等单位召开交流座谈会；电力运营、华山创业、麟北发电等单位在线发放意见表和调查问卷；金泰氯碱等单位设立意见箱，陕能运销、水电公司等企业领导深入基层走访座谈、谈心谈话，多种形式征询意见建议。

陕投集团广大党员干部职工紧紧围绕“为职工谋幸福、为集团谋发展”实践活动目标要求踊跃参与、各抒己见。各企业以问题为导向，最终梳理形成切合主题、针对性强的高质量建议及相关举措，并坚持立行立改的原则，对能解决的立即查改。

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截至目前，渭河发电薪酬体系改革制度已经职代会审议实施；水电二郎坝公司已为职工购置健身器材丰富职工业余生活；凉水井矿业为困难职工在后勤设置扶贫岗位；金泰恒业职业经理人改革正在按程序推进……陕投集团各企业聚焦职工“急愁难盼”和影响企业高质量的意见建议，正在加速推进落实。

据悉，陕投集团“为职工谋幸福、为集团谋发展”实践活动分三个阶段开展，将贯穿党史学习教育始终。陕投集团各企业均分级建立了实践活动工作清单和工作台账，明确责任及时限，聚焦措施落实，并将职工群众满意度、取得成效实绩作为党史学习教育成效检验的重要指标之一，切实提升职工群众的幸福感，提高企业发展质量。（孙晓龙）