激活公益岗   催发乡村文明新气象

 “俺村对公益岗保洁员进行规范管理以来，村庄环境卫生保持的好越来越好了，群众自发参与的积极性也越来越高了。”7月6日，郏县王集乡雨霖头村党支部书记孙刚强说。

据了解，近年来，该村通过道路拓宽、绿化亮化、路灯改造、游园广场打造，改善了村庄环境面貌，但居民房前屋后卫生死角多、垃圾乱丢乱放、街道卫生保洁不到位等现象依然存在，阶段性突击整治不仅花费大，还难以保持整治成效。整了乱，乱了又整，整了还乱，环境卫生保持难成为工作难题。为实现村庄人居环境常态化保洁，该村把人居环境整治同脱贫攻坚工作结合起来，在实践中探索出了“一个网格、两项评分、三方监督、全面动员”的公益岗位管理模式。

一个网格即：根据现有9名公益岗保洁员的年龄、身体状况、工资待遇等情况，划分大小不同的9个网格，明确各自责任区域、工作任务及标准要求，实行网格化管理。

两项评分即：施行评分制和奖惩制。每月组织村三委干部和所有公益岗保洁员逐片参观，对公益岗保洁员片区环境卫生清洁、保洁工作情况进行打分，完成既定本职工作任务，全额发放公益岗岗位工资，完不成任务的说明原因并表态，连续3个月低于60分的，取消其公益岗位。每季度组织一次工作成效排名打分，列出一二三等奖，第一名奖励现金300元、第二名奖励现金200元、第三名奖励现金100元，每名公益岗发放香皂、毛巾、茶杯等日用品，以示激励，评比最后一名做表态发言。

三方监督即：村三委干部监督，将村现有8名三委干部分包9个卫生片区，三委干部对各自分包片区，既要监督片区公益岗人员履职尽责，又要负连带责任，月评分和季度评分最后一名要扣发村干部300元工资，并做表态发言；公益岗位保洁员相互监督，同时享有评分权，对工作不到位或评分不公平情况进行监督；党员群众监督，及时将月评分和季度评分情况进行公示，接受党员群众监督。

全面动员即：将村庄环境卫生常态化保洁工作同党员群众自愿参与村庄环境卫生保洁结合起来，鼓励和倡树扫干净、摆整齐，我参与我光荣的文明新风尚。

通过创新和完善工作机制，激励激发了公益岗位保洁员主动工作的内生动力，确保了村庄卫生的常态化保洁工作取得实效，同时提升了村三委干部监督和示范带动的责任感，提高了群众自觉参与的积极性，共同营造了共治共享的良好局面。

  目前， 该乡推广“一个网格、两项评分、三方监督、全面动员”的公益岗位管理模式，对辖区30个行政村现有保洁员、光伏电站管理员、治安巡逻员、护林员等共计197名公益岗位人员进行规范管理，调动其参与村庄整治的工作动力，凝聚共同参与乡村治理的文明风尚，营造乡村振兴的良好氛围。（陈运良 梁俊鹤）