APP下载微信 注册登录
010-65363526rmzk001@163.com

以“双培工程”为载体 让党徽在税收岗位上熠熠生辉

国家税务总局天水市税务局 张世涛    2018-10-18 09:33:35    中国共产党新闻网

近年来,国家税务总局天水市税务系统结合“两学一做”常态化制度化学习教育,立足天水税收工作实际,丰富队伍建设思路,拓展基层党建形式,因地制宜,提出“把共产党员培养成业务骨干,把业务骨干培养发展为共产党员”的目标要求,改进党建工作,提升队伍素质,激发团队活力,让党徽在税收岗位上熠熠生辉,使党旗在改革前沿高高飘扬。

一、开展“双培工程”是落实新时代党的建设总要求的有力抓手

当前,天水税务系统共有干部职工1715人,在职职工1274人,正式党员1050人,占总人数的61.2%。其中系统干部中67.2%的党员干部在基层。但在部分党员干部中,不同程度的存在对党的先进性、纯洁性认识层次比较低、理解比较窄、领会程度比较浅等现象,个别党员的业务能力素质还不能适应新形势税收工作新需要,个别党员干部纪律松弛、慵懒散慢、在岗不尽责等与党的先进性纯洁性要求不相匹配。

在加强基层党建中如何激活“细胞”,提高党员干部素质和能力,把党员培养成业务骨干,把党的先进性更好地体现在本职岗位工作中。市局党委以“两学一做”学习教育为平台,提出“把共产党员培养成业务骨干,把业务骨干培养发展为共产党员”目标要求。一方面,充分发挥党员骨干在日常工作中的支撑和支柱作用、带头和带动作用、引领和推动作用,引领一般干部向其学习。另一方面,实施“双培工程”,加强非党员干部理想信念、宗旨意识教育,引导向党看齐,向党组织靠拢。进一步增强党组织的凝聚力和号召力,加强党对税收工作的集中统一领导。

二、开展“双培工程”是切合税收工作特点和队伍现状的有效举措

党的十九大突出强调要“建设高素质专业化干部队伍”。税收工作专业性强,依法行政、依法治税标准高要求严,同时,随着税收信息化和税收现代化建设的步伐加快,一线干部的接受能力与工作要求之间的不适应愈加明显,部分干部面对新情况、新问题束手无策,观念落后、本领不足、技能恐慌,尤其是税制改革的各项政策接踵出台,承接落地任务日益艰巨,时间要求愈加迫切,社会各界关注更为强烈,需要每一位党员干部立足岗位,练就一身真本领、掌握一手好技能,尽心尽力、忠诚履职。

市局党委聚焦合格党员标准要求,细化落实举措,在着力解决好“做”的问题上促使“两学一做”学习教育产生持久的影响力、作用力,教育引导广大党员干部牢固树立“爱岗敬业做好本职工作就是合格党员,合格党员就要努力成为岗位业务骨干”的思想。

把业务骨干培养发展为共产党员,既是全面提升基层党组织组织力的必然要求,也是推动基层党建工作、深化队伍建设的有效举措。市局党委通过“双培工程”这一有效载体,在把业务骨干培养发展成共产党员的过程中,通过强化政治理论学习,增强宗旨意识,提高服务本领,激发支部活力,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。

三、开展“双培工程”是统筹系统党建与加强队伍建设的有益探索

市局党委紧密联系基层实际,强化统筹结合,探索以“双培工程”为载体,依托“五个贯穿”把党建的内容和要求落实到队伍建设“五个全过程”,把队伍建设的成果体现在税收工作中,推动党建工作与税收工作的互促共进。一是把“双培工程”贯穿在强化修养的全过程。坚持把政治建设放在首位,坚持不懈强化理论武装,毫不放松加强党性教育,教育引导党员干部更加自觉地按党章规定、党员标准要求自己。二是把“双培工程”贯穿在加强思想建设的全过程。市局党委结合改革实际和党员、非党员干部思想作风状况,根据机构合并后队伍结构和人员现状,突出心灵沟通,开展形式各样、各有侧重的谈心谈话活动,做深做细思想政治工作,帮助干部职工解除思想包袱、鼓舞工作干劲,引导广大干部坚决拥护支持改革,自觉投身服务改革,确保了机构改革各项决策部署有序有效落实。三是把“双培工程”贯穿在干部素质能力提升的全过程。统筹做好党员与非党员干部、党的理论知识与税收业务知识、领导干部与一般干部“三个培训”,提升了队伍整体素质。四是把“双培工程”贯穿在干部作风锤炼的全过程。找准“双向培养”切入点,从税收工作的薄弱环节折射出党员干部在思想、作风等方面的问题切进去,把推动作风设建、严明纪律要求、加强内部管理、强化监督执纪融入日常工作,既全面覆盖所有党员。五是把“双培工程”贯穿在推动基层建设的全过程。市局党委把“双培工程”的落脚点放在提升队伍素质、推动基层党建上,不论是“把党员培养成业务骨干”还是“把业务骨干培养发展成共产党员”,都把强化理论学习、干部培训贯穿始终,提升了岗位胜任能力;把政治建设、思想政治工作贯穿始终,确保了“双培工程”方向正确、目标不偏,激发了队伍活力。

 

相关热词搜索:党徽 载体 税收

上一篇:治理者说:脱贫攻坚要激发“头雁效应”
下一篇:提升组织工作发展质量

人民周刊网版权及免责声明:

1、凡本网注明“来源:人民周刊网”或“来源:人民周刊”的所有作品,版权均属于人民周刊网(本网另有声明的除外);未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,应注意该等作品中是否有相应的授权使用限制声明,不得违反该等限制声明,且在授权范围内使用时应注明“来源:人民周刊网”或“来源:人民周刊”。违反前述声明者,本网将追究其相关法律责任。

2、本网所有的图片作品中,即使注明“来源:人民周刊网”及/或标有“人民周刊网(www.peopleweekly.cn)”“人民周刊”水印,但并不代表本网对该等图片作品享有许可他人使用的权利;已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人,仅有权在授权范围内使用该等图片中明确注明“人民周刊网记者XXX摄”或“人民周刊记者XXX摄”的图片作品,否则,一切不利后果自行承担。

3、凡本网注明“来源:XXX(非人民周刊网或人民周刊)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

※ 联系电话:010-65363526 邮箱:rmzk001@163.com

人民周刊微信公众号

网上信访,解决百姓“急难愁盼”问题

网上信访,解决百姓“急难愁盼”问题

热门视频