“产才共兴”助力乡村振兴

人才是乡村振兴的关键要素，产业发展是激活人才动能的力量源泉，推动人才与产业共同发展，才能形成产业聚人才、人才兴产业的“双赢”局面，真正为乡村振兴注入活力、增添动力、凝聚合力。
　　靶向引才，保证人才专长与产业需求“无缝衔接”。人才是一个地区经济活力的体现，人气旺不旺，人才队伍强不强，是乡村振兴与否的关键。人才结构与产业发展模式相契合，才能够最大程度地形成“产才共兴”的发展格局。当前，在乡村广袤的大地上发展产业，亟需技术、经营等各领域人才大显身手，这就需要人才与产业项目的“精准引进”。引才要充分结合本土产业优势，以本地实际需求为基础，制定切实可行的引才计划，实现“人才跟着项目走”。同时，要打破“人往高处走”的传统思想，实行更加开放的人才政策，“回引”农村基层人才，鼓励引导人才向乡村一线流动。通过将乡土人才专长和当地产业发展需求紧密结合，最大程度地发挥人才作用，带动产业发展，真正让农业强起来、农村美起来、农民富起来。
　　灵活用才，推动人才发展与产业发展“同频共振”。党的十九大报告提出，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。乡土人才作为“三农”工作队伍的主力之一，在实现乡村振兴的过程中有着得天独厚的优势。乡土人才常年活跃在生产一线，有着丰富的生产实践经验，能够起到一定的示范、带动和辐射作用，对推动当地经济社会发展具有积极影响。在对乡土人才全面把握的基础上，综合分析人才专长，统筹用好各类人才资源，围绕本地优势特色产业发展和重大项目建设需求，充分将人才优势和产业发展有机结合起来，做到精准用人、科学用人、用人所长，进一步激发乡土人才的创造活力，培育壮大乡土人才产业，真正让乡土人才成为带强产业发展、带动群众致富、推进乡村振兴的中坚力量。
　　以诚留才，以“产才共兴”助力乡村振兴。党的十八大以来，农村产业发展逐步开创了新模式，走出了新路子，生态旅游、特色小镇、电商经济等新兴产业模式蓬勃发展。产业的转型升级为乡村集聚了人才，人才的发展也反过来带动了乡村产业的进步和飞跃。吸引人才在乡村集聚扎根、贡献力量，必须有良好的留才环境。一时红利并非留才良策，哪里体制活，哪里才是人才干事创业的沃土；哪里服务好，哪里才能让人才落地生根。营造拴心留人的良好环境，要进一步完善人才服务机制，并在配套服务政策上加大倾斜力度。同时，要加强乡村基础设施建设，增强乡村干事创业的吸引力，使他们真正在农村找到存在感和归属感，带动各类人才积极投身乡村振兴事业。（陈杏）