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随着社会的飞速发展，社会市场经济的发展变得越来越快，在这样的发展趋势之下，中国的经济形势产生了重大的改变。面对这样新的发展趋势，企业的管理层面必须面临一些新的挑战，为了让企业在竞争激烈的市场中生存下来，企业需要采取合理有效的方法来进行相关的自我管理创新。与此同时，具备一个高度清晰的战略眼光和想让团队一同成长的胸怀格局极为重要。因为未来企业之间的比拼一定是团队能力而不是个人能力，一定是完善的制度和标准的流程，而不是含糊的熟人文化和员工的悟性。只有在完善的制度下，才能够体现出高质量的员工素质，使得员工的隐形知识迅速转化为企业共享的知识，从而让企业在市场环境中更具竞争力。
近日，作为一家涵盖电梯、空调和服务三大板块的综合性集团公司的伟合控股携手深圳中旭企业管理股份有限公司成立厦门中旭伟合企业管理有限责任公司，同时中旭伟合智和商学院也在这里正式启动。伟合控股的一系列举措，都试图在新常态的企业管理之下，探索出一条适合自身发展并行之有效的企业发展道路。
新常态下的企业管理，能够使企业管理者更清晰地认识所处的经济发展阶段，把握当今经济发展阶段的规律性，从而为整个经济工作和企业工作指明方向。在未来，各行各业的企业走向正规化、强大化、持续化，势必将是大趋势，这对于中国发展型企业解决实际问题，产生长效价值起到重要作用。
