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近来，在湖北省通城县经济开发区湖北瀛通通讯股份有限公司内，员工学党史，岗位作贡献成为一道红色风景。该公司党建工作成为企业发展的“助推器”，推动瀛通走上高质量发展之路，成功入选湖北省民营企业制造业100强。
这只是该县依托“红岗工程”打造红色引擎，驱动企业高质量发展的一个缩影。
党员亮身份，岗位争先锋
“我们通过在党员职工中开展党员岗位作奉献活动，企业形成了对标赶超的良好氛围。”瀛通公司党建指导员金旭红介绍说。
金旭红在机关工作多年，2012年，受组织委派协助瀛通公司开展党建工作，一干就是十余个年头。
在他的引导下，公司党委结合“支部主题党日”活动，把党的思想政治工作向全体高管延伸，让党的先进性在企业高管人员中入脑入心，党员职工带头示范，在岗位开展比技能、比效率，比质量，比成本；党员高管模范带头，在一线比作风、比务实、比服务、比贡献。
此外，公司还设立了企业党建文化长廊，开辟党建微信课堂，大力宣传党员风采，把企业文化、发展愿景融为一体。
在党的引领下，公司科技创新日新月异。党员积极发挥先锋模范作用，争做“五在前”：即业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、工作业绩创在前、无私奉献走在前。
近5年来，公司党员参与研发项目30余个，实现科技成果转化8项，获得科技成果认定4项；在党员带动下技术人员积极创新，获得专利246项，发明专利50项；建成一个国家级实验室，新增6条高精度自动化生产线。公司实现了从有线产品到无线产品的转变，从半成品到终端产品的升级，从制造到智能制造的跨越。
车间建支部，企业添活力
“火车跑得快，全靠车头带。为了让企业快速跑起来，我们采取在机关事业单位中‘选’、在年轻后备干部中‘挑’、在退居二线的非领导干部中‘配’的方式，为全县非公企业选派党建指导员。”该县县委常委、组织部长熊斌介绍。
3月初，该县人社局原副局长刘建斌通过自愿报名、组织推荐、征求企业意见、考核考察四道程序，被选派到三赢兴公司任第一书记。
上任伊始，刘建斌深入公司员工及党员队伍中了解服务需求，针对企业存在的阵地建设不规范、标准要素不完善等问题，健全了妇联、工会、共青团等群团组织，规范了公司3个党支部设置，提请公司投资5万元新建了党员活动室。
他还设置“七个一”党建书包，每名党员赠送一本书、一张政治生日贺卡、一本党章、一枚党徽、一本党员学习笔记，每个党支部制作一个党支部牌匾、一枚党支部印章，加大对党员的关心关爱力度，有效激发党员干事创业热情和积极性，吸引了更多的员工了解党、热爱党、加入党。到目前，有20名入党积极分子向公司各级党组织提交了入党申请书。
党史学习教育开展以来，三赢兴公司创新学习机制，充分汲取百年党史力量，积极营造学习氛围，开展普通职工组织学，普通党员结合学，党员干部讨论学，实现党史学习全覆盖。
“通过学习，公司全体党员深深体会到，只有在思想上始终坚持党的领导，在行动上始终与党保持高度一致，用红色思想理论武装头脑，才能激发企业创新创造蓬勃动力，让企业实现又快又好发展。”刘建斌深有体会。
公司创新制订“1+10”支部工作法，每个党员设立一个先锋岗、划分一个示范区，每人联系10名员工，3个支部26名党员联系帮带260名员工，实现党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品，全面提升了公司党员示范模范效应。
公司党委通过在老党员和年轻党员之间常态化开展“传帮带”、组建员工关爱委员会、注资20万成立关爱基金，让员工有了“定心丸”。
公司拿出200个岗位用于困难职工家庭劳力招聘，特殊关爱对象最高可享受关爱资金3万元，员工每月发放用餐津贴300元，增强了党组织向心力和干部职工创新创业动力。
党员、生产部副经理熊清霞带领团队，发挥示范效应解决技术难题百多个，获国家专利80余项。通过抓技改升级和产能建设，公司主导产品手机摄像模组研发实力居行业领先水平，指纹识别模组技术领先，产品销量上一直保持30%以上的高速增长，位居全国专注生产影像模组行业第一名，创下了被称为行业奇迹的“三赢兴速度”。
截至目前，该县一百多家非公企业，实现了党组织全覆盖，党建指导员（第一书记）做到了应派尽派，非公企业党建工作得到不断提升和强化，“红岗工程”积聚“红色力量”，为非公企业高质量发展注入源源不断的“红色核动力”，为县域经济健康快速发展夯实了坚实基础。
