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勤学善思 勤政善为 做新时期“四有”干部

2021-07-15 16:48:19   

今年是建党百年大庆之年,也是“十四五”开局之年,国家烟草专卖局党组明确指出,“十四五”时期,全行业要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,进一步完善现代烟草经济体系,全面深化改革创新,持续加强干部人才队伍建设,坚定不移推动高质量发展,推进高效能治理,造就高素质队伍,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更加安全的发展。作为基层企业管理干部,我们必须牢记职责使命,始终把思想和行动统一到行业上级党组决策部署上来,勤学善思,勤政善为,做“四有”干部。

时刻牢记“肩上有责”。作为党员干部,无论在什么岗位,必须扛起岗位应有的责任:一是扛起岗位应有的政治责任。党员干部必须旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚,严格遵守政治纪律和政治规矩,严格遵守党规党纪,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”;二是必须扛起岗位的工作责任。作为党员干部必须对自己分管工作负责,必须管好队伍、带好队伍,懂得尊重人、培养人、发掘人,努力打造作风一流、素质一流、业绩一流的团队,团结带领团队不折不扣完成上级交办的各项任务,让领导放心、让职工满意;三是必须扛起岗位的安全责任。安全就是责任,安全就是贡献,党员干部必须带头树立大安全观,明确安全责任,强化安全意识,提升安全素质,做到人人安全、事事安全、岗位安全、企业安全;四是必须扛起岗位的廉洁责任。始终做到廉洁自律,懂规矩、守纪律、知敬畏,不踩红线,不越底线,管好部下和家人,干干净净做事,清清白白做人。

始终做到“心中有数”。作为党员干部,必须时刻保持清醒的头脑。一是勤学善思,做政治上的“明白人”。认真学习党章党规、《准则》《条例》,时刻牢记自己的党员身份、干部身份,时时明白该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做;二是勤政善为,做工作上的“内行人”。作为党员干部,要干一行,爱一行,专一行,通过实践锻炼、工作历练、岗位磨练,成为行家里手,准确理解地方党委政府和行业上级党组决策部署意图,精准贯彻落实各项工作要求,当好革命的“一块砖”,保证实现工作任务“无缝对接”;三是调查研究,做促进发展的“关键人”。“没有调查就没有发言权。”重视调查研究,善于调查研究,在调查研究基础上解决突出矛盾和问题,是我们党一以贯之的优良传统,是谋划工作、科学决策的重要依据。作为党员干部要坚持眼睛向下,注重调查研究,在调查中发现问题、思考问题、解决问题,做到决策有依据,工作有方向,落实有措施,质量有保障;四是勤政为民,做服务群众的“热心人”。党员干部要心中有民,行动为民,懂得关心人,爱护人,帮助人,让部下始终感受被尊重、被信任,工作上从严要求,生活上处处体贴,一个眼神、一句问候,转递着信任和关爱,激励团队勤奋工作,奋发有为。要懂得爱惜人才,培育人才,把部下的成长进步当作一份责任,一份成就,相互成就,共同进步。

力争做到“腹中有墨”。学习是提升党员干部本领能力有效路径,干部要树立终身学习理念,坚持终身学习,甘愿做学习上的“苦行僧”,才能做到“腹中有墨”。现在是信息时代,知识更新速度快,不学习就跟不上时代的步伐,面对企业高质量发展的繁重任务和全新要求,干部必须不断学习新知识新理念,更新知识储备,才能更好地履职尽责,才能自觉贯彻新发展理念,推动高质量发展。一是坚持政治理论学习,用党的最新理论武装头脑,保持思想的先进性;二是坚持每年读几本与工作相关的书籍,精读2-3本专业书籍或管理书籍,按兴趣再泛读8-10本书籍,通过学习增加知识储备,更新知识库,少一点“书到用时方恨少”的感叹;三是充分利用网络学院、学习强国等移动平台学习,坚持碎片化学习,在完成规定课程学习基础上,选学一些感兴趣、有价值的课程;四是珍惜企业组织外出培训学习机会,认真听讲,勤于思考,联系实际学,带着问题学,力争做到学有所思、学有所悟、学有所获;五是以党史学习教育为契机,认真学党史,知党情、知国情,感党恩,跟党走,做到学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行。

努力做到“脚下有路”。当今世界处于百年未有之大变局,走进新时代,迈进新征程,党员干部要牢记初心使命,在推进企业高质量发展大道上展现新作为,体现新担当,作出新贡献,这要求党员干部发挥关键少数的作用,具有“逢山开路、遇水架桥”的本领。一要有合格的政治能力。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,自觉加强政治历练,增强政治自制力,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;二要有敢于担当作为的精神。实现企业高质量发展,解决历史遗留问题,必然要深化改革,改革就会触及少数人利益,必然出现这样那样的矛盾,面对复杂矛盾和问题,党员干部要强化责任意识,敢于担当作为,才能化危为机,推动工作;三要有过硬的工作作风。熟话说,村看村,户看户,群众看的是干部,由此可见,干部的表率作用至关重要,要求别人不做的,干部带头不做,要求别人做到的,干部首先做到,对上级部署的工作,干部首先要正确理解是什么,做什么,怎么做,做到什么程度,才能安排布置此项工作,细化相应工作目标和要求,这样才能做到企业各项工作上下“完美对接”,确保工作任务落实落细落地,保质保量按时完成;四要不断提升领导力。面对繁重的工作任务,党员干部要懂管理、会管理、善管理,要立德修身,以德服人;以上率下,以干服人;争先创优,以绩服人;出谋划策,以智服人;攻坚克难,以能服人;五要公道正派。当干部要有一颗公心,时时处处体现公平公正,安排部署工作、考核评价、工资分配、评优评先要公平公正,只要做到公道正派,干部就有了公信力,有了公信力就能带好团队,就能提高执行力和竞争力;六要具备法治思维。在推进全面依法治国进程中,企业干部要当先行者、推动者,在依法治企中发挥积极作用,转变思维习惯和行为习惯,坚持严格规范,促进企业健康发展;七要用心提升人格魅力。干部要管人管事,在国有企业中光靠自己手中权力不行,还要有超过岗位权力的人格魅力,让更多的部下成为自己追随者,用思想影响思想、用灵魂塑造灵魂,凝心聚力;八要有坚定的理想信念。干事创业不可能一帆风顺,当干部更是如此,每天要面对这样那样矛盾问题,甚至是尖锐矛盾,需要我们有“咬定青山不放松”的决心意志,要有“不破楼兰终不还”的豪情壮志,发扬钉钉子精神,做到抓铁有痕、踏石留印,不畏艰难险阻,勇往直前,坚决完成岗位赋予的职责使命。(武汉市烟草专卖局  杨志)

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