佳木斯市消防救援支队“四型”党委推动党史学习教育持续发力

佳木斯市消防救援支队坚持党委统揽、党建先行，以“四型”党委推动党史学习教育见真招、出实效、新局新、实事实。

一、学习型党委示范引领。将目标、过程、结果“三个导向”贯穿党史学习教育全程，创新推行联创联学、晨读夜学、班子领学、研讨互学、参观见学“五学”教育法；党委6次听取专班汇报，5次实地督导教育任务，扎实开展大调研、大走访、大排查、送温暖“三大一送”活动，对调研梳理的40余条突出问题逐项分析、逐条解决，党委委员在学习、研讨、测试等环节走前列、做表率，以上率下、全员参与的教育格局全面形成。

二、育人型党委凝心聚力。紧扣以史鉴今、资政育人目标，用心用情用力运用驻地红色资源，挂牌成立11处党史教育基地；深入开展感悟红色精神、传诵红色家书、观看红色影片、讲述红色故事、重走红色路线“五红”活动;将党史教育融入大庆安保和防汛救灾一线，队属共建共育、“重走抗联路”、战地党史故事串讲、战旗传递、国旗宣誓、典型倡议等活动提升了教育质效、提振了队伍士气。

三、服务型党委广受赞誉。深化为民宗旨，审议通过对内、对外“两个服务清单”，在《三江晚报》发布服务群众“十项承诺”，面向基层公开“八项承诺”，落实落细“十件民生实事”，依托微型站打造28处“爱心服务室”，为600余名独居老人安装智能烟感报警器，协调驻地医院、影院为指战员开通快速就医和免费观影“两个通道”。截至目前，支队获赠锦旗9面，指战员助力抗疫无偿献血、勇救公厕被弃婴儿、主动为高速车辆清除路障等先进事迹被部局官微、《三江晚报》、《佳话民生》等媒体广泛报道。

四、务实型党委干事创业。立足主业从速从精，新局别开生面，按照周调度、月考核、季对抗模式抓实岗位练兵，全员基础体能合格率达到90%以上；加快推动基础设施建设，2800㎡的搜救犬训练基地和前进大队新建营房正式投入使用，抚远大队争取3000万政府债券推进营房异地新建；东风大队训练馆、桦川大队训练塔新建工程有序推进；支队绩效考核奖已纳入市委年度目标考评，机关及10个大队全部完成新工资发放和地方改革性、奖励性补贴争取工作。

（佳木斯市消防救援支队：袁刚）