“好好先生”坏的是风气、是事业

 东汉时期的司马徽从不说人的缺点，同别人说话，无论何事都是一个“好”字。后人称之为“好好先生”。今天的干部队伍中，仍然存在“好好先生”这类人，只讲面子不讲原则、只讲私情不讲党性。

习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。这些话语针砭时弊，振聋发聩，对广大党员干部特别是年轻干部具有特殊重要的意义。

“好好先生”对上级，热衷于“吹喇叭”“抬轿子”，一味迎合，投其所好；对同级，“你好我好大家好”，与人方便，与己方便；对下级，有心“栽花”，无意“栽刺”，赚取所谓的“口碑”。这些“好好先生”，看起来是对人“好”，其实是对同志不负责任，绝不是真正的好人。说到底，是这些人的私心杂念在作怪，丧失了共产党人的本色。年轻干部，既不能对“好好先生”无动于衷，更不能成为“好好先生”。

对于年轻干部来说，缺乏拼劲、闯劲，缺乏斗争精神，总想过太平日子，是很难成为栋梁之才的。如果只善于“风险评估”，对有风险的工作推三阻四，对要担责的任务绝不沾边，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，就难以保持干事担事的激情，难以保持敢于斗争的勇气，难以保持坚持原则的清醒，最后只会迷失在“好好先生”的庸俗光环中。

年轻干部成长，既靠个人努力，更靠组织培养。培养年轻干部，要坚持严字当头、从严管理，不能哄着、护着、捧着。实践证明，缺乏严格的监管约束，“年轻得志”容易变成“得意忘形”。年轻干部要走的路很长，严格要求是最好的爱护。对他们身上的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、拉拉袖子，红红脸、出出汗，可能就不会在后面摔跟头、出问题。该提醒的提醒，该批评的批评，让年轻干部有所敬畏、有所坚守。

古人讲：“以苟活为羞，以避事为耻。”年轻干部要牢记总书记的殷殷嘱托，做坚持原则、敢于斗争的老实人，不做不分是非、不干实事的老好人。(远空)