人才赋能，筑牢农业发展之基

近年来，四川省成都市青白江区充分发挥“四区一枢纽”优势，广聚优秀人才，加快建设农业对外开放合作试验区，引领四川及中西部地区农业开放发展，加速中西部地区农业“引进来、走出去”。

实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。不打牢“人才补丁”，乡村振兴就难以落地生根、开花结果。只有把人力资本开发放在首要位置，在城乡两头齐发力，汇聚全社会力量，强化人才支撑，才能破解人才瓶颈。其次，只有立足乡村本土，大力培育新型职业农民，完善配套政策体系，创新培训机制，才能培育壮大扎根于农村、守得住清贫、耐得住寂寞，懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。

乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。当前，人才短缺、人口“空心化”已成为乡村振兴的主要难题。为破解这个难题，近年来，四川成都青白江区牢固树立发展是第一要务，人才是第一资源的理念，聚焦产业发展，通过项目聚人才，通过内培优人才，通过创业引人才，初步形成了人力资源协同农业发展的良好的格局。

聚焦产业链打造人才链。当前，新产业、新业态不断涌现，农业科技所面临人才多元化的难题。以中智、中荷、中以等3家农业科技示范园为例，一方面，要构建新型职业农民队伍，吸引包括农业院校毕业生在内的更多专业人才投身农业农村。生活中，大学毕业后回乡创业带领乡亲致富的新闻也屡见报端。但是，在新形势下，如何优化农业大学的课程设置和培养方案，如何把学校目标和市场需求有机结合，也需要院校作出调整和优化。

另一方面，还需发掘和培养一批“农创客”“新农人”“土专家”“田秀才”。只有爱农业，才能对农民有认同感、对农业有亲近感，才能把务农当成事业；只有懂技术，才能更好地将农业科技应用于生产，降低成本、提高效益；只有善经营，才能以市场需求为导向对生产作出有效响应。所谓“就地培养”，意味着无论对大学毕业生还是对其他从业者，要积极实施职业教育和终身教育，持续改善农村人力资源结构。

事靠人做，业由人兴。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。实践证明，只有紧紧抓住人才振兴这把“金钥匙”，着力加强产业融合发展，合力促进城乡人才携手，以产业兴旺推动乡村振兴，农业就会越来越强，农民就会越来越富，农村就会越来越美。（李治颖）