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滨海县总工会加强乡村企业文化建设

2021-10-27 11:48:30   

“原来我在镇办企业上班,工资福利都可以,就是缺少文化生活,老想跳槽进入县城企业。现在企业文化生活丰富了,打消了离开企业的念头”。陈涛镇某企业职工李云说。

今年6月,江苏省滨海县总工会针对乡村企业职工文化不够丰富的实际情况,采取切实有效措施,大力发展乡村企业文化,丰富职工文化生活,提高职工素质,取得了明显成绩。

建立企业文化阵地。滨海县总工会在调研中发现,80后、90后职工十分注重文化生活的满足,而企业文化是凝聚人心,促进发展的软实力。于是,他们把加大企业文化投入,促进企业文化发展作为做好工会工作的重点。今年以来,县总工会把加大乡村企业文化投入与争创职工信赖之家相结合,采取向县财政争取一点,动员企业投入一点,实行以奖代补奖励一点的方法,共筹集资金500多万元,新建职工书屋31个,添置更新书籍20余万册,新建企业文化长廊16000多米,有条件的规模企业建立职工文化网站,全县企业职工之家设立图书阅览室、卡拉 OK室、电脑室、健身室、象棋室、羽毛球室等,使发展乡村企业文化有了厚实的阵地。

输送企业文化人才。针对不少企业文化人才紧缺的实际,工会采取面向社会公开招聘的方式,从全县各行各业中择优选拔26名文化人才,下派到乡村企业,担任乡村企业文化辅导员,在下派期间,建立岗位责任制,促进辅导员尽心尽力指导开展各项文体活动。在企业文化辅导员的指导下,今年以来,先后举办了乡村企业职工文艺晚会、棋类、球类比赛、书画作品展,经典阅读分享会等。

培训企业文化骨干。加大企业文化骨干人才培训力度,从县文化单位中聘请22名专业人员担任教师,先后举办表演、创作、策划、主持人、舞蹈等培训班6期,共为企业培训了100多名文化骨干,帮助乡村企业自主开展多项文化活动。

升华企业文化内涵。滨海县总工会不断提升乡村企业文化内涵,开展“培育好家风,女工在行动”、“五小”劳动竞赛、搭建“我能晒台”、评选“十大金牌工匠”、劳模创新工作室、工匠创新工作室等,促进职工爱岗敬业,为乡村企业发展注入新鲜血液。(刘义昂 陈凯)

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