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4月11日，记者从四川省人社厅了解到，今年四川省将进一步优化企业用工服务指导，落实新就业群体权益保障工作方案，加强新业态企业用工管理指导。对侵害新就业群体劳动权益的企业，要及时通报约谈和典型曝光。
近年来，新经济形态的兴起吸纳大批如网约车司机、快递小哥等新就业群体。2020年底，省政府召开专题会议研究新就业群体权益保障工作，就支持和规范发展新就业形态、加强新就业群体权益保障、规范劳动关系认定、加强企业用工责任监管等工作进行部署。此后，省人社厅牵头会同省级各相关部门建立工作联系机制，共同推进新就业群体权益保障工作，进一步做好快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新就业群体权益保障工作。
4月9日召开的全省劳动关系工作现场推进会提出，要从进一步优化企业用工服务指导、抓好和谐劳动关系建设、深化国有企业工资分配制度改革、强化企业工资宏观调控指导、防范化解劳动关系矛盾风险等五个方面，打好劳动关系基层治理“攻坚战”，对侵害新就业群体劳动权益的企业，要及时通报约谈和典型曝光。
今年，四川省还将加强劳务派遣事中事后监管，重点整治未经许可擅自从事劳务派遣、假外包真派遣等严重违法行为。以工业园区等区域为重点，加强对企业和劳动者订立电子劳动合同的指导，帮助企业提升劳动用工管理效能。加强对企业灵活用工、共享用工的指导，落实职工带薪年休假制度，规范特殊工时审批管理，加强女职工、未成年工特殊劳动保护。（记者 刘春华）
