安康中院全力推进诉讼服务团队入驻综治中心

近日，陕西省安康市中级人民法院联合安康市委政法委印发《诉讼服务团队入驻综治中心实施办法》（以下简称《实施办法》）。这是安康中院在相继推出“法官进网格”“三力联调”“无讼新村”等诉源治理先进经验基础上的又一创新举措。

《实施办法》指出，综治中心是优化社会治理资源、创新社会治理方式的重要工作平台，要充分利用综治中心工作平台，充分发挥诉讼服务团队在推动社会治理体系建设当中的重要作用，不断健全完善诉讼服务团队入驻综治中心工作机制，大力推进以源头预防为先、非诉解纷挺前、法院裁判终局为核心的基层矛盾纠纷化解新实践，努力为平安安康、法治安康建设和全面推进乡村振兴营造良好的法治环境。

《实施办法》主要从完善工作模式、建立对接机制、拓展审判职能、落实便民举措、培训调解组织、强化法治宣传等六个方面，对诉讼服务团队入驻综治中心工作进行了安排部署。要求全市法院选取专业素养高、群众工作能力强的法官、法官助理、书记员组成诉讼服务团队，分级分类入驻各级综治中心，积极协同综治中心与行业主管部门研究源头治理举措，建立信息共享、业务协同和诉非衔接机制，完善各类调解联动工作体系，建立健全基层和行业矛盾纠纷协调处理机制，推动矛盾纠纷预防调处和多元化解工作。充分运用综治中心资源，开展非诉调解、司法确认、执行和解等司法服务。依托综治中心网格化数据平台开展法律咨询、信访答疑等工作，收集、梳理群众反映集中的涉诉信访问题和法律适用疑惑，在各级综治中心设立诉讼服务台、法官工作室、矛盾调解点，让群众少跑路。积极指导镇、村多元解纷工作，通过专题授课、指导调解等方式，对基层人民调解组织进行业务培训，提升矛盾纠纷化解能力。依托综治宣传平台，常态化开展“以案说法”“法律五进”“巡回审判”“集中宣判”等活动，大力宣传法治案例，增强群众法治意识。

《实施办法》要求，全市两级法院要把诉讼服务团队入驻综治中心工作作为“一把手工程”来谋划部署，与“双进”专项工作、法庭“两化”建设、诉源治理与多元解纷工作紧密结合，不断建立健全入驻工作激励保障机制，完善入驻团队业绩档案管理，强化入驻期间纪律约束，把入驻工作成果纳入年终目标责任考核体系，并作为职务职级晋升的重要依据，努力打造法院诉服团队积极参与基层社会治理的新局面。（郑晓康）