山东日照东港区：从“肩并肩”到“手挽手”

50多斤茶叶，12秒钟，在网上被秒杀。山东省日照市东港区后村镇挪庄村党支部书记、方舟农民专业合作社负责人周绪勤拉着云松山茶厂厂长郑峰的手，一个劲地说，“太神奇了！”

一位是茶叶生产者，一位是茶叶经营商，看似“八竿子打不着”的两个人缘何走到了一起？“我们都属于一个‘家’。”周绪勤笑言。他口中的这个“家”，就是后村镇刚刚成立的茶业发展党建共同体。

东港，山东省首批“南茶北引”之地，山环水绕的生态优势，育出了10余万亩茶园、255个茶叶种植专业村、20万户茶农，种茶已经成为当地的富民产业。然而，面对竞争日趋激烈、消费逐渐多元化的新形势，传统的发展模式面临瓶颈，共富增收遇到“天花板”。

上下游企业聚集不聚合、资源讯息分散不分享、技术人才流动不流通……“一些茶企茶农单打独斗，随意压价，甚至在质量控制上各自为政，给全区茶业进一步升级发展造成掣肘。”东港区农业农村局一位负责人说。

如何“破圈”推动产业“破题”，该区由组织部门牵头，率先探索成立茶业发展党建共同体，将茶业链条的栽培种植、加工、销售、科研和金融政策保障等环节熔铸为一体，推动“组织共建、资源共享、人才共育、治理共抓、品牌共塑、成果共享”。在此基础上，东港区按照“区域统筹、条块结合、整片提升”的思路，全区组建12个党建共同体，涵盖快递物流、茶业发展、黄桃产业培育、精致城市建设等方面。党建共同体领导班子设主任1名，一般由骨干成员单位党组织书记担任，副主任若干名，由成员单位、职能部门、行业协会等党员负责同志担任。

后村镇茶叶发展党建共同体由镇党委书记担任总召集人，联动职能部门、高校、研发机构及产业链上下游节点企业共同参与。由青岛农业大学教授丁兆堂主持建设的无性系茶苗培育产学研实践基地，为当地茶业发展提供技术支持，先后组织线上线下培训60多场，培训茶业从业人员1200多人次。石臼街道的红骑先锋党建共同体针对外卖、快递行业，在城区启用15处“暖蜂驿家”，为快递小哥和外卖骑手提供休息、饮水、充电、学习等服务，成为快递小哥的“暖心驿站”。

党建领航，产业兴旺。党建共同体打破了产业条块之间的壁垒，以高质量党建带动产业发展、服务创优和基层治理，推动各行业、各区域、各系统互联互通、相融相促、共建共享，形成“抱团推进、互帮互助、系统提升”的发展新格局，为东港各行各业的高质量发展装上“红色引擎”，插上“腾飞翅膀”。目前，党建共同体已覆盖全区120余个村庄，城市社区20余个，联系农户、居民万余人，推动十余个产业“抱团”发展。

“我们通过党建共同体这一载体，力争今年末全区408个行政村集体经济收入超过10万元，城市基层治理规范有力，为东港建设现代化海滨强区贡献力量。”该区组织部门相关负责人孙传欣表示。（日照市东港区融媒体中心供稿）