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时时放心不下 事事都应拿下

郭伟    2022-06-30 15:05:35    人民周刊网

“时时放心不下”,体现的是一种高度自觉的精神状态,也是一种极端负责的工作作风。实现中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。党的事业,不允许我们当“天桥把式”,不允许我们当“甩手掌柜”。

我认为,“时时放心不下”,是要求我们每名党员干部都要对党和人民的事业心存敬畏,对本职工作心存敬畏。组织把每一名党员干部,特别是领导干部放在重要岗位,是用来为党分忧、为国尽职、为民奉献的,绝不能尸位素餐,做一天和尚撞一天钟,当“甩手掌柜”,或者不担当、不作为,或者推诿扯皮、避重就轻、敷衍塞责,都是不可取的,应该是事不避难、义不逃责、为官避事平生耻;应该是责任面前不摆手,面对困难不缩手,主动作为不甩手,事不干成不撒手。要“时时放心不下”,就要“事事放在心上”,“事事抓在手上”,要做“脑中有弦、肩上有责、心中有数、手上有招”的“四有干部”,必须有“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”的毅力、有“功成不必在我,功成必定有我”的胸襟。同时我认为,不能只停留在“时时放心不下”的责任层面,必须上升到“事事都有办法”的本领上。作为领导干部,最少应该具备以下七种能力,即:战略思维能力、系统思维能力、历史思维能力、辩证思维能力、创新思维能力、法治思维能力、底线思维能力,同时还应该有铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的担当、铁一般的纪律。所以,领导干部不但要有担当的宽肩膀,还应该有成事的真本领。

面对省委对我们长治提出的“五个先行”和“三大任务”,以及建设现代化太行山水名城、高质量建设晋东南城镇圈的历史重任,自己作为工信系统的党委常务副书记,就分管工作而言,确实感到“时时放心不下”。工业经济高质量发展、国资国企改革稳步推进,首先是党建引领,我们的党旗是否在工业经济主战场高高飘扬?我们的党徽是否在项目一线闪闪发光?我们的党员是否冲在入企服务的第一线?等等,可以说都“时时放心不下”。持续深化党史学习教育成果,是否常态化开展“我为群众办实事”,办实事成效如何,职工群众是否满意。传统产业改造升级,新兴产业培育壮大,特别是千万吨钢焦一体化基地建设,七座6米以上捣固焦炉建设项目,上大压小、产能置换、淘汰落后、先立后破等任务能否如期完成。我确实“时时放心不下”。

针对以上诸多“时时放心不下”,自己绝不能坐等观望。党建方面,在抓好“清廉国企”建设、“抓党建促基层治理能力提升”的同时,要把工信国资系统几年来创新开展的党建“四个四”、市委组织部向各级党组织提出的“三个项目一线”牢牢抓在手上,按照一月一交流一推进、一季一考核一排名、半年一小结一通报、一年一总结一表彰的工作措施,久久为功、善作善成。在持续深化我为群众办事实方面,就是要引导广大党员干部牢固树立“以人民为中心”的思想,始终把职工群众安危冷暖时刻放在心上,把职工群众的要求和愿望作为第一责任,倾听职工群众呼声、回应职工群众期待,急群众之所急、忧群众之所忧,想方设法帮助解决职工群众操心事揪心事烦心事。在传统产业改造升级、新兴产业培育壮大方面,制定出台《长治市重点产业链及产业链链长工作机制实施方案》《长治市重点产业链链长制领导小组办公室工作专班工作机制》,全力培育10条重点产业链,实施7项专项行动,形成3大工作机制,重点在建链、强链、延链、补链上下足绣花功。总之,要让“时时放心不下”变为“事事都能拿下”。

我们各级党组织和广大党员干部,都应该牢记省委书记林武《要“时时放心不下”》一文最后强调的那样,走好新的赶考之路,我们必须始终保持“时时放心不下”的高度自觉,知责于心、担责于身、履责于行,真正成为不愧于伟大时代的好党员、硬干部。只要我们“时时放心不下”,党和人民对我们才能“时时放心得下”!

(作者系山西省长治市工信局党委常务副书记)

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