合江县法王寺镇：镇村干部齐发力，“比学赶超”促发展

四川省合江县法王寺镇以县委“对标找差、提能增效”活动为指引，摸清家底、寻标对表、学习先进，在全镇掀起了“比、学、赶、超”的热潮，奋力开启法王寺镇新局面。

 

 

摸清家底，心中有数

一是走遍全镇清资源。制定全覆盖走访方案，各村（社区）摸清辖区内有基础、有发展潜力的现场点位，建立产业发展点位清单，共计点位23个。镇党委书记带队，逐村挨个看点位，直观了解现场情况，理清全镇储备资源。

二是听取汇报知情况。各村（社）逐个向镇党委汇报村（社）情况，各办所就行业分工补充汇报，全面且详细掌握全镇情况，为谋划工作打好基础。

三是谈话交流捋思路。召开镇村干部座谈会，对政策咨询做解读，对工作问题做解答，对工作难题想办法；镇级层面统筹考虑，明确各村定位，捋清发展思路。

学习先进，看清差距

一是实地考察，树标杆。成立一支镇领导、中层干部、第一书记、支书等组成的考察组，到叙永县水尾镇、后山镇等与法王寺镇林下经济相关的地区去学习，了解先进地区的做法和取得的成绩，树立学习标杆。

二是现场观摩，学经验。结合阵地建设，带领村社干部到斗笠村、永定村、转龙湾村等村级活动阵地现场观摩，学习功能布局、装修风格、治理体系、治理模式等方面，提炼总结经验做法。

三是网上研读，知差距。在镇村微信群，转发推送周边乡镇做的好的宣传报道材料，提醒镇村干部认真研读，看清差距，形成“坐不住，等不起”的工作氛围。同时运用新媒体平台，动员镇村干部关注发达地区的动态，拓宽思路，开阔眼界。

比学赶超，奋勇争先

一是演讲比赛拼能力。以服务群众、守护民心为主题，组织镇村干部开展演讲比赛，以演讲比赛的形式锻炼干部上台的胆量和临场发挥的能力，同时提升干部服务群众的宗旨意识。

二是知识测试亮水平。在全镇征集考试题目，每个办所至少提供50道，组建题库并分享到镇村群，作为法王寺镇干部应该掌握的基础知识，定期组织闭卷考试，公布考试成绩，以考促学，提升干部知识储备。

三是表彰优秀鼓干劲。制定表彰方案，明确标准和要求，收集干部在项目攻坚、服务群众、突发事件、业务工作中表现突出的事迹，开展评选，定期予以表彰，为优秀干部鼓劲，刺激其余干部奋力赶超。（李秀梅）

（责编：张若涵）