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近年来，三门峡义马市烟草专卖局（分公司）坚持党建统领鲜明导向，通过压实党建责任、筑强战斗堡垒、强化党建业务融合，有效推动了基层党建全面进步、全面过硬，为企业高质量注入了强大“红色动能”。2021年，该局（分公司）被河南省局（公司）授予“红旗党支部”。
扛实责任筑根基
该局（分公司）把落实主体责任作为全面从严治党的重要举措，建立完善“责任落实、工作运行、督导考核”三大机制，系统谋划走活“一盘棋”，真抓实干形成“一股劲”。
建立责任落实机制。制定党建工作责任清单和任务清单，落实党组主体责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，层层传导压力，逐级分解任务，切实拧紧责任链条。
建立规范运行机制。围绕新时代党建工作要求，健全完善意识形态、组织生活会、民主评议党员、党务政务公开等制度，制定年度、月度工作计划，细化量化每项工作措施，促使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
建立目标考核机制。立足“抓什么、考什么”，充分发挥考核“指挥棒”作用，建立以“集中述责、随机抽检、现场督导、追责问责”为手段的目标考核体系，以考核促提升，以规范强党建，推动责任落实从“宽松软”走向“严紧硬”。
“第一要素”强堡垒
提升党建工作质量，增强党组织凝聚力和战斗力，关键是抓好“人”这个“第一要素”。该局（分公司）从构筑聚人、育人、管人体系入手，着力打造高素质党员干部队伍。
思想聚人。坚持把思想政治教育放在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化规范开展主题党日活动，通过集中学习政策理论、专题研讨交流、过政治生日、重温入党誓词等活动，引导党员干部时刻做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。
文化育人。构建以客户之家、党员活动室、党建文化长廊为主的“一家一室一廊”党建文化高地，精心打造融合党史学习教育、主题党日活动、全面从严治党、为民服务实践、文明单位创建五大版块组成的宣传阵地，以文化“软实力”提升党建工作“生命力”。
制度管人。聚焦“四风”和巡视巡察整改问题，建立健全公务接待、公车管理、选人用人、物资采购、财务报销等管理制度，强化日常监督和专项检查，确保规章制度立起来、严起来、执行到位，以刚性制度推进从面从严治党向纵深发展。
党业融合促发展
将卷烟零售户“红色基站”作为党建业务融合发展的阵地和平台，大力实施“党建+”工程，通过发挥党员零售户在传播党的声音、弘扬新风正气、加强市场建设等方面的“头雁”作用，推动业务工作上台阶、求突破。
党建+营销，优化市场好状态。开展“党员示范户”创建活动，引导他们在经营活动中亮身份、亮承诺、亮形象，争做市场建设的“排头兵”和“主力军”。将“党员示范店”作为“金叶流通品牌”标杆商户精心打造，辐射带动全市零售户从经营环境改善、零售价格执行、经营能力提升、品牌消费引导、终端功能作用发挥等方面提质增效。
党建+专卖，同心协力铸诚信。开设“诚信大讲堂”直播，党员零售户现身说法，讲好诚信经营好故事，传播守法经营好声音。开展“诚信示范户、诚信示范区、诚信达标小组”争创活动，引导党员零售户自觉提高诚信等级，影响和带动周边零售户向标杆看齐、向诚信靠拢。
党建+队伍，实践锻炼提素质。把主题党日活动搬入“红色基站”，与党员零售户共学习、共实践、共成长。开展结对拉手活动，支部党员与党员零售户结对，党员零售户与非党员零售户结对，推动“红色力量”聚集下沉，让广大党员在基层一线展现担当、彰显作为。
党建+廉政，构建政治好生态。将“红色基站”中的党员零售户聘请为企业廉政监督员，通过在基站设立举报箱、定期召开座谈会、开展明察暗访等形式，把监督“探头”安装在市场一线，防范基层服务管理中的“小微腐败”，打通全面从严治党“最后一米”。
党建+帮扶，乡村振兴做贡献。支部党员和基站成员联合成立党员帮扶小组，聚焦“我为群众办实事”实践活动，不定期开展扶贫济困、抗疫救灾、文明实践等社会公益活动，彰显社会责任，树立行业形象。
党旗引领风帆劲，重任千钧再出发。在党建工作引领下，义马市局（分公司）正以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，向着高质量发展目标扬帆前行。（王小锋）
（责编：张若涵）
