河南省内黄县：让“一把手”监督更有力有效

“请高度重视，切实做好对象排查、业务培训、政策宣传等工作，对应发未发、该停未停等问题进行整改，确保惠民政策落实落地。”近日，河南省内黄县纪委监委主要负责人结合近期调研检查情况，对某单位党组书记开展廉政谈话，开门见山地指出了存在的问题，督促其切实扛起全面从严治党第一责任人责任。

据悉，为避免谈话对象和谈话内容“一刀切”，增强谈话针对性、规范性和严肃性，该县纪委区监委结合各单位岗位职责、工作性质、日常监督检查、审查调查、巡察工作时掌握的情况，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，用大数据为谈话对象精准“画像”，为“一把手”开展监督提供支持，推动管党治党责任落实。

与此同时，该县纪委监委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，对标上级文件精神，对“一把手”个人、领导班子成员和党委（党组）落实主体责任等划分了27项监督内容，细化任务、压实责任，全方位构建起“明责、督责、考责、问责”的“全链条”监督体系，督促各级党组织及“一把手”切实履行全面从严治党主体责任。同时，要求班子成员落实好“一岗双责”，加强对关键岗位人员的廉政谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，在经常性“把脉问诊”中治未病。

为巩固提升谈话监督效果，该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，突出“三重一大”事项监督和廉情分析，通过参加或列席驻在部门会议、常态化开展提醒谈话和监督检查等方式，及时了解掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，及时发现并纠正“一把手”苗头性、倾向性问题。

在此基础上，内黄县纪委监委积极探索监督新途径新方式，以家风建设为抓手，将廉政教育向“一把手”家属延伸，通过在干部任免、节假日等重要节点举办家庭助廉活动、开展廉洁家访、写廉情寄语、发放一份《家庭助廉倡议书》、进行廉政谈话等形式，弥补“八小时外”的监督漏洞，全方位覆盖“一把手”工作圈、生活圈、社交圈，让监督更精准、更具体。

“管住‘关键少数’，才能带动‘绝大多数’。”内黄县委常委、县纪委书记、县监委主任齐宏阳表示，下一步将建立政治生态分析机制，通过具体可操作的细化指标对“一把手”进行政治画像，为精准开展监督提供重要依据。（河南省内黄县纪委监委  甘霖）

（责编：李茜）