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“加强物流党建引领力，需要推不断进党建的理念创新、机制创新和手段创新。”三门峡市烟草公司卷烟物流配送中心的主要负责人在一次党建专题会议上这样强调。
2020年以来，三门峡市卷烟物流配送中心为有效促进党的先进性建设、加强队伍建设、突出物流特色、发扬工作优势，提升党建工作水平和实现党建功能价值，全力打造“赤程”特色党建品牌，深挖党建品牌价值内涵，促使党建工作方式方法更科学、更高效，推动卷烟物流配送党建引领力持续增强。
一路向党 春光送暖
“我们要聚焦主业，群策群力探讨，使品牌内涵、主题、价值丰富起来，建立完善的品牌管理体系和服务保障机制，确保我们的党建品牌叫得响、叫的亮。”创建伊始，党支部书记给出这样一个命题。
为此中心成立创建领导小组，支部书记亲自“挂帅”，以“书记项目”攻关为切入点，召开“诸葛会”，先从品牌名称上叫响。围绕打造高素质队伍和高质量发展为目标，创新党建引领实践载体，力求聚人心、树形象、系亲情、促发展，“一路向党·春光送暖”的品牌主题应运而生，随之“赤程”也被叫响。
“赤程”既有坚持红色引领、传承红色精神、践行红色使命之意；也有赤诚开展卷烟配送服务的意思，突出了卷烟配送服务，彰显了物流部门特色。
价值引领 固本铸魂
三门峡市卷烟物流配送中心始终坚持价值引领，借助品牌影响力，注重在“长”上做文章，以长效机制建设为抓手，在发挥品牌长处上聚焦，确保有方向、有抓手、可评价。
“为持续开展党建品牌创建活动，在品牌孵化、品牌培育、品牌效应等方面培植联建，衔接了业务、带动了队伍、提升了服务，攻关小组深挖潜、广探索，形成了创品牌、创方法、创标准、创标杆、创质效的赶超局面。” 攻关小组组长在阶段性总结会上说道。
由此，经过小组成员的长期攻关，形成了组织管控、文化宣教、绩效监管、志愿服务、理论实践五个方面的长效机制，促使物流党建的组织力、创新力、示范力更加强劲。
组织管控上，构建了“模块化驱动、联动化运行、科学化执行”的物流党建管理组织架构，形成了协同破冰党建难题的全方位“党建+物流”探索实践。
文化宣教上，打造了“赤程”主题公园和文化宣教展区，组建“党员宣讲联盟”，以“微课堂、读书会”营造了浓厚的宣教氛围。
绩效监管上，建立“双向考评”机制，实施党务和业务“双积分”管理，促进了支部堡垒和党员模范作用的发挥。
志愿服务上，坚持“赤程”服务理念，组建党员先锋队、青年突击队、义务服务队、项目攻坚队“四支队伍”，在服务群众和业务创新中当先锋、做表率作用。
理论实践上，运用双培养机制，以“青年创新工作室”为基础，构筑一体化“学习圈”，建立“学习-思考-创新”机制，打造善攻坚、能创新、重实践的坚强堡垒。
通过这一系列的机制举措，使物流党建干有了方向、行有了目标、考有了标准，党支部被评为“市直机关先进基层党组织”、“五星级党支部”，河南省局（公司）“红旗党支部”，三门峡市局（公司）“先进基层党组织”；物流党员参加的各类主题演讲比赛、红歌大赛均荣获一等奖；6项课题创新攻关更是在中国物流与采购联合会、国家局、省局、市局评选中荣获大奖，支部建设活力和党员创新激情更加丰富、更加高效。
付诸行动 融合发展
“行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。只有创新方式方法，明晰目标方向，才能推动党建与业务、与作风、与队伍的全面深度融合。”
融入日常，实施“堡垒夯基行动”，对支部进行“深度体检”，制定“体检清单”和“警戒红线”，提升党支部标准化规范化管理水平，对党建责任落实、“赤程”品牌践行进展督导，全面激发基层党组织内生动力。
融入实践，实施“头雁领航行动”，创新“书记项目”“党员出口”等新机制，丰富党员联系点内涵，使基层党建工作在适应新情况、解决新问题中积小胜为大胜，提高干事创业动力。
融入示范，实施“党员增效行动”，广泛开展示范区、示范岗、示范车等争先创优活动，进行“党员+群众+客户”心连心帮扶服务，提升物流保障服务质效。
融入创新，实施“创优提质行动”，搭建与商户党员联建创新平台，突出“党员+项目+人才”的交流模式，建设“高质量发展志愿服务站”，打造高素质物流配送队伍。
融入作风，实施“赤路廉心行动”，坚持和推动全面从严治党向纵深推进，以违规违纪违法案例为素材，分层分类以案促改、警示震慑，筑牢廉洁从政、规范经营的思想自觉和行动自觉。
通过“党建+”项目化运作，三门峡市卷烟物流配送中心在揭榜挂帅、结对帮扶、引领示范等方面，拉动了物流队伍转型赋能、业务提档升级、发展高质高效，凝聚力、战斗力、向心力得到提升，归属感、荣誉感、自豪感得到强化，有效打通了烟草物流服务中心、服务客户、服务群众的“最后一公里”。
（责编：张若涵）
