“三强”促党建业务双提升

为进一步发挥党建引领作用，神木清洁能源公司机关党支部调运保障组将理论学习、思想交流、月度评议融为一体，通过每月强学习、强交流、强绩效，凝心聚力增强党建业务双融合、双提升。

强学习，人人都能学有所获。该小组在每月支部主题党日、党小组会议、融智平台中，充分利用理论学习，做到学有所思，学有所获，学有所促。通过“每日一学”品质课堂，积极自学党的基本理论，公司业务知识、煤质知识、财务知识、法律合规知识、安全知识等，有效提高工作质量。制定小组学习任务表，紧扣中心工作，组内党员群众人人参与，按岗位整理、发布所掌握的业务知识，引导党员在做中学、学中做，助力强化党员双向培养，推动党建业务互促机制，增强支部战斗力。

强交流，人人思想都要有提升。该小组拓宽党员群众沟通交流平台，激发职工干事创业精气神。既有“谈心谈话”平台；党小组组长和组内党员群众之间、分管领导和组内职工之间、党员群众之间，利用交流沟通拉近彼此距离、了解思想动态，使问题发现在平时，沟通在平时，解决在平时，让大家在交心中达成理解和支持。又有“分享互助”平台；组内党员群众每月分享学习心得，交流工作体会，聚焦调运业务、市场形势，一起坐下来谋划年度、月度任务重点，分析日常调运管理存在的问题，提出破解难题的工作对策，聚力担当作为。

强绩效，人人评议晒成绩。该小组充分利用“5+N”履职履责评议表，集中交流月度工作，组内党员现场互评打分，确保月度评议效果。突出党建引领，对党员月度工作从学习教育、结对帮扶、工作重点完成情况等维度进行全面评议。通过交流工作“晒”实绩，让表现突出、实绩优异的党员干部脱颖而出，调动党员工作主动性，激发了干事创业的活力，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，有效推进了党建业务双融双促双提升，为公司高质量发展提供了坚强保障。（神木清洁能源公司调运协调部  白安冉）

（责编：李茜）