山东能源集团柴里煤矿：以“新”入“心” 构建大协管安全格局

日前，刚刚结束的山东能源“安康杯”竞赛暨优秀区队班组表彰大会上，山东能源集团柴里煤矿安全协管会获得了“优胜女工家属协管安全委员会”荣誉称号。

面对当前严峻形势，柴里煤矿将安全协管工作作为发挥工会组织优势、服务企业发展的重要工作，组织女工家属协管会以精准帮教、安全宣教、亲情助安等为载体，以“新”入心，用真心真情真爱，打造温馨协管品牌，达到送温暖长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全全身心全呵护，构建大协管安全格局。

用心呵护，精准帮教助力矿井安全

充分发挥安全协管亲情优势和心理疏导基地平台优势，对特殊时期思想薄弱人员及“三违”人员进行精准帮教，开通“日周月季年”循环模式。对一般“三违”人员，在区队建立帮教台账和区队联系卡，进行日常帮教；对一般以上“三违”人员，每周由包保协管小组、所在区队和班组对其进行重点帮教；对严重以上“三违”行为，每月联合柴里大学、安监处，采取“过五关”帮教、“三违”会诊等形式进行集中帮教；每季对职工安全生产状况进行回头看，根据年初签订安全公约内容，排查职工履约情况；每年对履行安全公约好的无“三违”人员进行表彰奖励。

“‘三违’人员事后跟踪帮教固然重要，但是事前教育引导效果更好，可以从源头上帮助制止违章。”柴里煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说。

他们把“三违”预防工作往前延伸，变事后帮教为事前预防。根据班前排查出的六种薄弱人物，创新实施精准帮教“六法”，即用“身心调适工作法”帮教“经验主义糊涂人”，用“警示反思工作法”帮教“得过且过侥幸人”，用“亲情‘1+1’工作法”帮教“思想滑坡懒散人”，用“家访谈心工作法”帮教“情绪波动心事人”，用“集中会诊工作法”帮教“意识隐患薄弱人”，用“跟踪回访工作法”帮教“屡教不改反复人”，使职工真正认识到违章的危害性，从而自觉地遵章作业。

安全协管员高会敏去掘进综合工区帮教时，职工小李因上班没戴安全帽被罚了款，很不服气。高会敏向他讲述了佩戴安全帽的重要性，“在井下干活可不比地面，不小心掉个小渣块砸了头可不得了。”顺便还例举因不带安全帽而发生的事故，说得小李心悦诚服。经过帮教，小李提高了工作积极性，表示一定努力工作、保障安全。

更新思维，安全宣教触动职工心扉

“我亲身体验单手穿衣、单手剥橘子等反例模拟体验课，身体残疾真是难受，今天的体验刻骨铭心。”综掘工区职工王令福分享自己参加“情景体验”互动游戏的感悟。

柴里煤矿创新安全宣教模式，采取分享感悟和反例体验等形式，设计蒙住双眼用筷子夹纸球的“黑暗体验”、用一只胳膊穿外套“独臂体验”、用一只手剥橘子“单手体验”等情景体验安全小游戏，让体验对象身临其境模拟伤残痛苦造成严重后果，使职工在寓教于乐中求真理、在模拟体验中悟道理、在落实工作中明事理，告诫自己时刻将安全牢记于心、形成习惯。

“您的安全，是父母时时唠叨的牵挂，是爱人夜晚辗转反侧的担心，是孩子满怀期待的拥抱，请切记，您的安全，是全家人的心安……”在柴里煤矿综采二区会议室里，协管员张慧的安全诗朗诵《安全，是全家人的心安》，用温情的话语，感染着每名矿工的心。

他们还不断拓宽协管活动阵地，利用一切有利地势，抓住一切有利时机，拓宽协管工作区域，把进井口、进区队、进家庭、进宿舍、进头面作为开展安全宣教的五大阵地，注重情感激励和思想帮教相结合，协管员帮教与家庭亲人关怀相结合，送温暖与安全文化相结合，赋予安全协管工作以新的内容、新的活力，增强安全协管工作渗透力。

坚持开展“四必送”活动，即“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送安全”，根据协管会排定服务活动计划，为职工送鸡汤、水果、缝补工作服，下发安全宣传单、安全知识有奖竞答、安全谜语等，让职工切实感受到组织的温暖，调动职工做好安全工作的责任感和积极性。

拓新途径，亲情助安筑牢安全屏障

馨园公寓会议室里，放映着一段《矿嫂的平安心愿》微视频，画面中妻子最美告白，作为煤矿工人妻子，我倍感自豪和骄傲，我会为你打理好家中一切事务，让你在井下无忧工作……

观看视频后，作为一名矿工又是一名矿嫂的谷清进行亲情嘱安，“平安、团圆家庭是每个人幸福港湾，担心、焦虑这些关键词代表我们矿嫂等待丈夫下井归来时的心情，这更是一份沉甸甸的爱和责任！”言语间真情流露引起现场职工强烈情感共鸣。

和谐家庭，才是职工安全生产的坚强后盾。该矿以情为动力，充分调动广大职工家属参与安全管理积极性，围绕“父母心愿、妻子嘱托、儿女企盼”这条主线，组织开展“亲情嘱安”系列活动，让职工感受家庭温暖，让家属了解矿工不易，让孩子看到父亲辛苦，利用亲情抓住职工最柔软的内心，切实让职工感受“你安，家才全”的深刻意义，用浓浓亲情为安全生产筑起一道坚实屏障。

他们用心做实“亲情助安”协管品牌，深化“五优五好”协管竞赛、“平安365”、“亲情1+1”、“线上+线下”双轨道帮教、“周月季年”正循环模式等女工协管品牌，构建“一站、一队、一室、一车”有形化协管体系，依托女工“亲情驿站”，开展“安全画中话”“平安是福.情景体验”“小手绘出安全帽”、“平安全家福”等多种形式的“亲情嘱安”系列活动232场次，受益职工三万余人次，以亲情为纽带，让职工不想“三违”、不敢“三违”、不能“三违”，筑牢安全生产第二道防线。（山东能源集团柴里煤矿）