江西广昌：优服务、搭平台 持续建强人才队伍

“小孩择校问题解决了，让我能全身心投入事业！”近日，江西致纯食品股份有限公司技术总监吴壮武提起县里的人才帮扶政策感到很贴心暖心，也让他更加坚定了扎根广昌的信心。

近年来，广昌县优化服务、搭建平台、引进人才，持续建强人才队伍，为全县高质量发展提供智力支持。优化服务聚人才。树立“妈妈式”服务理念，为人才工作、生活提供更加贴心的服务。开展人才政策“五进”集中宣传宣讲暨线下人才分类认定活动，组织宣讲活动16场，“送”人才政策“礼包”上门，与人才面对面讲人才政策。依托微信小程序，打造“莲乡才子之家”平台，组建“一码莲乡”人才服务联盟，让20余项人才政策服务事项“掌上办”“码上享”。目前，已通过人才政策“五进”集中宣传宣讲活动摸排出人才1700余名，正在办理首批29名博士、正高级专业技术人才的人才认定。落实领导干部与优秀人才“结对子”制度，帮助人才协调解决近100个工作、生活问题。针对企业人才需求，举办专场招聘会，发布20多家企业3000余个岗位需求。

科研平台用人才。依托江西广昌白莲科技小院、省级“双创示范基地”和白莲科学研究所专家工作站、工程技术研究中心、星创天地、惠农示范基地等一批科技创新平台，吸引高层次人才入驻。引导81家企事业单位与40所高校建立合作关系。先后3次举办全国性的白莲、食用菌产业发展高峰论坛，扩大人才朋友圈。借助创新、合作、交流等平台载体，共柔性引进近300名高层次高素质科研人才，研究成果叠出，1项技术入围国家科技进步奖评选、1项技术获省科学技术进步三等奖，2家企业分别获省瞪羚企业、“专精特新”企业称号，广昌白莲喜获中国特色农产品“金字招牌”。截至目前，全县培育出高新技术企业13家，科技型中小企业21家，建立国家级平台和载体4家、省级平台4家、市级平台14家，科技进步对经济增长的贡献率达50%。

乡村一线引人才。出台了《广昌县引进人才办法》《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，大力引进培育乡村振兴人才队伍。成立了广昌青学联，新建3家驻外人才工作站，选派2个驻点招才引智小分队，成功引回23名硕士人才，在外乡贤人才协助引进投资2000万元以上项目18个，投资总额达83.65亿元。同时，积极壮大科技特派员、特聘农技员队伍，33名农技专家常态化开展科技入乡包片行动，为农户提供免费技术指导。实施“人才+基层治理”，176名乡贤人才通过加入村“两委”、村务监督委员会、红白理事会等方式助力基层治理。从创业成功人士、离退休干部、知名人士、乡贤、专业技术人员等人才群体中，选聘村级集体经济组织“名誉董事长”，目前，初步确定47名人选，将助力集体经济进一步发展壮大。打造了9个人才工作示范点，发挥其示范引领作用，培育壮大乡土人才队伍。目前，该县共有高素质人才1720余位，其中，硕士研究生以上学历人才51人。（刘贤华、曾恒贵）