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近年来，受各种因素影响，招工难、用工难问题始终牵制着企业发展。为确保企业生产经营活动的顺利进行，今年以来，安徽省池州市青阳县新河镇坚持学史力行，多措并举帮助企业解决用工难题。
加大宣传力度，营造良好用工氛围。新河镇劳动保障所先后通过组织30多家园区重点企业负责人座谈会，开展对企业劳动用工需求情况调查、外来务工人员问卷调查等多种形式，动态掌握企业用工的第一手资料和外来务工人员的有关情况；利用新河园区微信群和“泵阀小镇 水乡新河”微信公众号，及时发布区内企业用工信息，营造良好的就业环境。
加强用工指导，改善劳动用工环境。新河镇强化对企业的用工指导服务，积极帮助企业分析“招工难”问题的成因及解决办法，帮助企业改进招录用工方式，拓宽招聘渠道，适当放宽用工条件，降低用工门槛，规范管理，适当提高工资标准，减少员工流动，待遇留人，感情留人，以保证企业生产经营顺利进行。
精心组织招聘专场，满足企业招工需求。新河镇主动加强与县就业局联系，在园区多次举办新河镇专场招聘会，为企业搭建招录用工平台，把就业岗位送到失地失业人员的“家门口”。
截止目前，该镇已联系新河工业园区十多家企业，张贴就业宣传横幅、宣传单页千余份，就业创业贷款办理申请47个。（青阳县新河镇人民政府供稿）
