大兴安岭新林林业局：党建引领谋发展 凝心铸魂谱新篇

2022年以来，大兴安岭林业集团公司新林林业局党委始终坚持党的领导、加强党的建设，努力探索创新“党建+”新模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力打造标准化、规范化基层党组织，让党建工作成为促进中心工作的“助推器”，为林业局各项工作高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

强化党员教育，增强党性修养。局党委着力在强化党员教育，补足精神之“钙”上下功夫，先后举办了党务工作者业务学习交流会、业务培训周、履职能力培训班，将理论知识与党性教育有机融合，业务学习与实践能力相结合，为党务工作者详细讲解《党支部标准化规范化建设工作实施方案》《发展党员工作程序》等内容，全面增强了基层党组织的工作能力，进一步提升党务工作者政治素养和理论水平。

抓实党建活动，形成凝聚合力。新林林业局党委始终把党建工作作为头等大事来抓，相继开展了“启航新征程，奋进新时代”党务干部技能大比拼、“喜迎二十大，奋进新征程”百名党员党建知识竞答、党的二十大精神应知应会测试答题等活动，圆满召开了庆祝建党101周年先优表彰大会。通过开展一系列的党建活动，切实展现了基层党员干部的风采，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，极大地增强了党组织向心力和凝聚力。

弘扬优良作风，争当党员先锋。局党委把保障和改善民生作为改革发展的重中之重，注重“服务基层、服务职工群众”，党员干部当先锋、做表率，面对面、心贴心地为职工群众解决急难愁盼问题。年初以来，局党委为职工安排定期体验，保障职工的身心健康，各基层党组织为职工群众解难题、办实事427件，一项项务实举措、一件件民心实事，使职工的幸福感、归属感、荣誉感持续增强。

党建共建共享，融合纵深发展。局党委全力构建“资源共享、优势互补、共建共享”的党建新模式，持续推进党支部标准化规范化建设，搭建四层次党建共建平台，全面开展党建结对服务联系工作。全局38个党支部自由组合12个服务小组，明确服务内容、任务、责任，形成以强带弱，抱团提高的良好工作格局。在推进工作上持续发力，着力破解产业发展、营林抚育、森林防火等工作中的难题，保证林业局各项工作高质量开展。