“味正料足”，提振干事创业精气神

近期，云南省云县举办全县科级领导干部轮训班，做到培训内容要“对味”，培训管理添“辣味”，培训形式有“鲜味”，在思想上、行动上与各级决策部署同频共振，进一步激发了全县广大干部干事创业的内生动力，让教育培训更具“真材实料”。

科级干部本来就是基层发展的骨干和中坚，他们的工作思路、经验、作风比普通干部略胜一筹，以“烹饪之功”搞活干部教育培训，可以更好地满足科级干部干事创业所需。想尽一切办法调好“味”、备足“料”，为科级干部奉上一道可口的“盛宴”，不仅让干部培训变得更加有滋有味，也能将其转化为干事创业的强大动能。

滋味足，方可沁人心脾、香飘溢远。培训是一种外部的信息输入，若把培训当做烹饪佳肴，首先应当想到的是如何满足“食客”的味蕾所需，激起他们争抢美食的原始本能。特别是按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，厘清培训需求，结合当地经济社会发展、基层治理等重点、热点内容设置，更好地解决以往常规性培训中存在的“填鸭式”培训带来的干货不多等问题。

提高培训效果，恰如把佳肴呈现给“食客”。创新“发言＋测试”等培训方法，做到为“老活动”注入“新活力”，让“旧课堂”呈现“新生机”；形式灵活不俗套、案例鲜活不陈旧……不是新瓶装旧酒，而是旧曲有新唱，这样的培训也让“顾客”有了更多的选择，可以满足不同人群的差异化需求，更体现着培训组织者以人为本的真挚情怀。如此“烹饪”，值得回味。

培训，也是工作的重要组成部分，需用严格的纪律和严格的管理来约束和保障。将“十做到十严禁”等纪律要求贯穿始终，对参训学员加强考核和通报。此举不仅在潜移默化之中将作风教育融入其中，更收获了思路的开拓和能力的提升，以及品行修为和工作作风的转变，让所有参训者都能够满载而归，自信满满。

梦想从学习开始，事业从实践起步。在学习中拓展眼界和思路，在培训中提高本领和技能。不难想象，品尝了“三味”盛宴的基层干部们能够精神抖擞，更加高扬起担当干事的时代风帆，在创新创业的道路上行稳致远，直达彼岸。（任蓉）