把握好人才发展“关键字”

近年来，重庆市紧紧聚焦人才发展关键环节，精心打好政策组合拳，着力打造支撑科技自立自强的高端人才集聚高地和创新创业创优活力迸发的科技英才筑梦之地，加快建设具有全国影响力的科技创新中心。

业以才立，国以才兴。人才对一个地区乃至一个国家的发展有着至关重要的作用。要想将人才引领创新发展的作用“最大化”，还要在“聚”“培”“护”“兴”上下功夫。

抓好人才发展，突出一个“聚”字。科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚，要聚焦引才环节，多渠道、多层面、多方式广聚英才，通过推出优惠政策、完善产业链条、举办遴选活动等方式，招选出最优秀的“千里马”，全力打造人才聚集“强磁场”，形成合力，为区域谋发展，为国家谋繁荣。

建设人才队伍，抓住一个“培”字。打造一支发展建设能力强的精兵强将，不光靠引进人才，更要人人皆可成才，要着手拓宽人才培育路径，根据本地区的发展需求进行“量身定制”，通过创建继续教育基地、制定国际交流培养计划、开设英才论坛沙龙等方式，重点培育优秀人才，特别是青年科技人才，支持青年人才挑大梁、当主角，为城市发展注入年轻活力。

用好人才资源，把握一个“护”字。引才聚才更要留才用才，人才培育出来了，如何搭好舞台，让各类人才愿意留下来，更为关键。要优化生态完善服务，为人才保驾护航，建立健全安家补助、创业支持、引才激励、机构奖励等系列优惠政策，形成“线上＋线下”“国内＋国际”“常态＋重点”等多形式融通的人才服务体系，有温度有力度呵护人才，让人才愿意来、留得住、干的好。

激发人才潜力，掌控一个“兴”字。人才旺则产业兴，打造产业高地的前提是夯实人才基础，要不断激发人才创新创造活力，扩宽人才发展空间，通过完善职称评审相关规定，健全创新奖励机制，打造专家服务基层体系，扩充专家生活补贴经费等方式，充分调动人才创新积极性，鼓励人才不断实现自我进步，敢于创新、勇于创新，更好发挥其引领和带动作用，实现“人尽其才”。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。推动人才队伍高质量发展，关系重大、任务艰巨。目前，我国人才队伍建设工作正在有序推进中，各地政府应出台更多更优惠的引人留人政策，为城市经济高质量发展匹配强有力的“人才引擎”。（李先婷）