着力在公司治理中加强党的领导

中国运载火箭技术研究院是中国航天事业的发祥地，也是航天科技领域的重要力量。近年来，该院坚持在公司治理中加强党的领导，不断将党组织内嵌到公司治理结构中，促进企业党建工作和经营管理同向发力，取得了明显成效。多个公司党组织被集团公司党组表彰为先进基层党委、示范红旗党支部等，多个科技项目获得集团科技创新奖，多名个人获得全国创新争先奖等荣誉。

一是在强化政治担当上下功夫。中国运载火箭技术研究院始终不渝地强化党对各级公司的领导，注重发挥党组织政治引领作用，持续开展党性、党风、党史学习教育，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。强化使命担当，自觉将航天事业发展职责任务和党的初心使命相融合，定期开展航天发展史、航天精神、钱学森等“两弹一星功勋人物”事迹等学习教育，教育引导干部职工进一步提高政治站位，心怀“国之大者”，矢志服务国家需要、人民需要，自觉在科技发展方向、发展路线、发展行动上同上级党组保持高度一致，为企业走好航天强国之路做出贡献。

二是在落实法定地位上下功夫。中国运载火箭技术研究院从完善制度入手，明确和落实党组织在公司中的法定地位，不断强化党组织的领导作用。层层推进党建要求入章。按照上级要求，该院组织层层修订企业章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。目前，所属企业中所有独立法人企业均已经完成。完善组织设置，打牢坚实基础。该院落实“四同步”要求，实现党的组织和党的工作全覆盖，让党的工作有效覆盖各科研团队和科技企业。该院坚持把政治素质高、工作作风好的党员干部选拔到党组织书记岗位，规范党务部门设置和党务人员配备，基层单位都做到党建工作有人负责、有人干事。该院制订并落实《党支部标准化规范化建设工作指南》，提升了党支部规范化水平。坚持和完善了“双向进入、交叉任职”的领导体制。该院严格落实相关要求，让符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，董事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关程序进入党组织。目前，所属单位已经全部落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，党组织与企业其他治理主体的衔接更为紧密，做到真正从思想上重视、从感情上认同、从行动上落实党的领导。

三是在规范前置研究上下功夫。该院按照中央文件要求，进一步明确了基层党组织功能定位，制定了党委、党总支（支部）前置研究清单，理清了前置研究合理化程序，推动党组织参与企业重大问题决策。比如，所属某科技公司等企业的党支部前置研究把关重大事项清单，内容涵盖了企业战略、经营方针、重大改革、大额投资融资等重大事项内容，推动党支部研究重大事项清单化、具体化、程序化。此外，各单位还以提升战略管控和领导管理能力为重点，组织支部书记、委员开展业务知识和管理知识培训，增强支部班子适应新时代发展要求的能力本领，提高参与决策的能力。

四是在优化治理结构上下功夫。该院组织所属企业认真修订和完善“三重一大”制度，制定党组织、董事会、经理层的权力清单，修订党组织工作规则、议事规则、前置审议实施细则三项规则，以制度形式明确党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，建立与公司治理深度契合的工作措施，实现权责清晰、权责对等。比如，所属某科技公司修订了《“三重一大”决策管理办法》，明确了公司“三重一大”事项的决策机构为党支部、股东会、董事会、总经理办公会，列出了党组织审议和决策的事项清单，做到各决策主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政。

五是在发挥党建优势上下功夫。该院坚持党建服务生产经营不偏离，把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，实现党的建设和企业中心任务相辅相成、同频共振。紧紧围绕企业创新驱动聚共识、育人才，搭平台、强服务，定期开展学习航天精神、践行航天精神活动，充分调动党员干部职工投身科技创新的积极性、主动性、创造性，推动科技创新任务的不断完成。所属某科技公司党支部探索发挥党员和骨干先锋模范作用，推进“管理创新助力科技成果转化”，并形成理论成果在《共产党员》期刊发表。所属另一家科技公司的党支部为推动企业“高质量、高效率、高效益”发展，通过党员专题学习、支委专题研讨、主题党日等方式，确保将“三高”政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。（中国运载火箭技术研究院产业发展部）

（责编：张若涵）