念好“三字诀” 育强“领头雁”

阳高县把强化农村党组织带头人队伍建设作为巩固脱贫攻坚成效、推动乡村振兴、提升基层治理能力的有力抓手，着力念好选、育、管的“三字诀”，不断提升农村“领头雁”队伍的干事创业本领。

念好“选”字诀，不断拓宽来源渠道。阳高县在选优配强村“两委”班子上下功夫，把政治素质好、工作业绩好、群众反响好作为村党支部书记的选任标准，采取从优秀村干部中挑、从年富力强的优秀党员中育、从党员致富带头人和优秀外出务工经商党员中选、从机关干部中派等多种形式，选优配强村党支部书记。2021年村“两委”换届，全县1269名村“两委”班子成员，平均年龄44.84岁，较上届降低7.65岁；大专及以上学历381名，较上届提高21.77%；村党组织书记197名，平均年龄44.21岁，较上届降低11.62岁，大专及以上学历124名，较上届提高44.15%，实现了新一届村“两委”班子年龄降和学历升。

念好“育”字秘诀，不断提升能力本领。阳高县实施农村干部学历教育提升工程，分批次提升农村干部学历，利用3年时间，确保全县每个行政村至少有1名村干部是大学生。截止目前，全县202名农村干部参加学历提升班。该县实施农村“后备干部定向培养”工程，目前已定向培养57名“懂农业、爱农村、爱农民”的后备干部。抓好农村干部经常性岗位培训，分级举办“领头雁”培训班，县委对全县农村“两委”主干、驻村工作队及第一书记进行集中培训，乡镇举办拓展培训班，对所有“两委”成员、骨干党员、后备干部和致富带头人进行培训，有效提高了农村干部基层治理、维护稳定、促进发展的能力，不断提升农村党组织书记履职尽责的能力。

念好“管”字诀，不断健全管理制度。阳高县实施村党组织书记县级党委备案管理办法，明确村党组织书记选拔任用标准，对符合条件的人选，乡镇党委履行任免程序。2021年村“两委”班子换届，197个行政村党组织书记全部进行了县级党委备案管理。推行农村党组织书记“四诺四评”制度，教育引导农村党组织书记立足工作实际，认真履职尽责，不断提高基层治理和服务群众能力。出台农村党组织书记星级化考核管理办法，实行分类差异考核、同类跨乡竞争，各村只跟同类村同台竞技，让好村有劲头、差村有奔头，实现了从“一把尺子量，差异不区分，工作没激情”到“分类同台赛，重点有凸显，干事激活力”的转变。（阳高县委组织部 尚振晋）