采取“三个三”举措 确保深化能力作风建设“工作落实年”活动高标准起步

深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，按照省厅、省局党委部署要求，黑龙江省林区公安局绥棱分局紧紧围绕新时代新征程党的中心任务和维护国家“五大安全”、守牢“六个阵地”使命责任，以“提能力、转作风、抓落实、创一流”为主题，坚持政治引领、狠抓落实、问题导向、以上率下、服务发展的原则，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，采取“三个三”举措，确保了深化能力作风建设“工作落实年”活动高标准起步。

提高思想认识，做到“三个保障”。一是组织保障。分局党委成立了深化能力作风建设“工作落实年”活动领导小组，下设了1个办公室和8个专项组，制定了工作方案，细化职责任务，明确具体目标，建立起以能力办统筹、各专项组主抓、各分管领导主督的工作体系，在全局形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是推进保障。为有效保证活动的顺利开展，分局制定了周总结、月推进机制，在公安网“工作落实年”活动专栏设立了“工作月榜”，通过每周总结、每月汇报全面掌握活动开展情况、及时分析短板、补足不足，并将月度排名、优秀经验做法及时上传“工作月榜”，确保活动开展有序并能够及时优化。三是人才保障。从各警种、轮岗新警中抽调3名公安业务优秀、专业技能精湛的民警充实能力办及新闻中心。2名民警专门负责活动计划推进、“四个体系”机制落实、活动材料存档工作；1名民警专门负责活动宣传视频、图片等制作工作，确保活动各环节人才充沛。

针对队伍实际，做到“三个加强”。一是加强学习。能力办通过对方案进行梳理，制定了“绥棱分局工作落实年应知应会知识手册”，并下发至全局各单位。此外，将应知应会内容纳入“每季一测”和知识竞赛题库，确保全局民警能够熟练掌握活动开展的中心任务、使命任务，持续推动活动有效开展。二是加强督导。分局成立由纪检书记牵头，各分管局长为组长的分局领导包保督导组，每位组长包保自己分管战线，并按照职责要求，组织指导、督导检查、考核评价分管部门、单位推进落实情况。同时，能力办根据督导情况下发督办单，及时督促各单位按时完成活动任务。现已下发督办单1份。三是加强宣传。分局建立了深化能力作风建设“工作落实年”活动专题宣传栏，扎实开展“公安心向党、护航新征程”主题宣传活动，持续推广系列宣传学习动态、实践经验和创先争优成果。现已外宣稿件3篇。

突出实战需要，做到“三个结合”。一是结合“四个体系”。分局重新印发了《黑龙江省林区公安局绥棱分局“四个体系”工作落实机制》，对“四个体系”在日常工作中的领导、推进、督导、考评作用进行了再完善。分局党委书记履行“第一责任人”责任，分局党委班子成员按照“谁主管、谁负责”原则，承担直接领导责任，全面落实完善“分局主导、战线主责、单位主战”工作模式。同时，指派督察大队2名民警专门研究考评细则，跟进督察调度、考核评价体系，对活动开展不及时单位，分别约谈分管领导和部门负责人。二是结合“法治建设”。能力办和法治办制定活动互通机制，将深化能力作风建设“工作落实年”活动、“法治公安建设年”活动与公安业务工作深度融合，同谋划、同统筹、同落实、同验收，最终实现“两个活动”和各项业务工作双融合、双促进，确保各项工作掷地有声、取得实效。三是结合“先进经验”。聚焦全面复盘，固化经验做法，绥棱分局深入总结“能力作风建设年”活动优势短板的基础上，对经验做法进行总结固化，对总体部署进行优化调整。沿袭了绥棱分局“公安大讲堂”、送奖到一线、阶段性通报等优秀做法，创新了会前学习、老带新指导等工作作法，确保在实践中探索形成行之有效的经验做法，充分优化活动成果。（黑龙江省林区公安局绥棱分局供稿）