强品牌 抓机制 “8+3”工作法统筹争创“先进村”

临溪镇孔灵村把“争先创星”作为全面推进乡村振兴的关键举措，持续擦亮“八小工作法”党建品牌，坚持党建引领、全域谋划、产村融合，构建“三项机制”以系统集成思维推动“基层党建、社会治理、乡风文明、人居环境、产业发展”由夯实基础向品质提升转变。

2022年，孔灵村在基层党建、社会治理、乡风文明三个方面获评3颗星，被评为“绩溪县2022年度三星级村（社区）党组织”，以实干苦干在县委县政府高质量实施“四大行动”中勇当排头兵。

坚持党建引领，构建党员示范、群众参与的管理机制

夯实示范引领基础。围绕基层党组织“五基五力”，创新以小窗口、小党课、小活动、小产业、小扶持、小培训、小资源、小切口为载体的“八小工作法”，积极为群众办好事、办实事，“微中见实，小中见大”。该村严格执行党员精细化管理“2445”工作制度和流动党员“4+6”管理制度，严格落实“第一议题”制度；召开村“两委”会52次，组织理论集中学习研讨4次，参加“三会一课”37次，开展主题党日活动12次，带头讲党课3次。统筹议事协调小组，成立平安建设（综治）工作小组、村人民调解委员会、“红白理事会”、道德评议会、监督委员会等议事小组，定期统筹研究相关事项，解决问题。开展“庭院党小组会议”。通过把学习宣传党的方针政策的阵地建到“院落”，在愉快轻松的氛围中开展谈心谈话，成为加强党员教育管理的“打卡地”。

坚持全域谋划，构建点线结合、拓线成网的运行机制

多规合一全域规划。坚持把制订规划作为“第一道工序”，一体设计了《传统古村落孔灵村保护提升规划设计》，做到规划一张图、建设一盘棋，与现代农业、全域旅游发展规划相衔接，实现村庄、景区、产业、环境、基础设施等有机统一。日常运行网格化。以“联村领导+村两委+联村干部+村民组长+党员志愿者/村民代表”为抓手，建立“微网格”运行体系，统筹推进社会治理、乡风文明、人居环境等各项工作。自治组织特色化。设立全县首个“法官工作室”，员额法官定期到法官工作室值班，主要为村民提供婚姻家事、相邻关系、民间借贷、土地承包经营等纠纷的法律咨询服务，进行普法宣传，听取基层群众对法院工作的意见和建议，并对村内发生的突发性、紧急性纠纷提供第一时间的法律帮助。同时，法官工作室还将主动加强与村委会、人民调解委员会等部门的协调配合，形成工作合力，积极促进乡村和谐稳定。2022年，孔灵村创成省级民主法治示范村。

坚持产村融合，构建环境提升、产业发展的互动机制

与乡村经济共发展。注重人才招引共谋乡村发展思路，设立孔灵村乡贤会，抓住春节契机召开乡贤座谈会，不断充实乡贤人才队伍，动员在外乡贤返乡创业，以新的理念发展新产业、引进新业态，做强做活乡村经济。创新管理体制发展乡村经济，总结推广发展乡村旅游、存量资产增值、盘活资产资源等多种集体经济发展模式，华统项目租金增收82万元，水稻销售增加3.6万元.村劳务公司增收127万元，村集体经济收入达227万元，其中经营性收益105万元，为村民发放分红11.86万元。与项目建设同频次。围绕城南服务业承载区发展定位，积极配合县镇全力服务保障好华统生猪一体化项目、虎山头项目、璨坤物流园等重大项目建设。实施人居环境、公共服务等各类项目10多个，其中8个已经完工，3个正在实施。与生态环境相协调。坚持绿色协调可持续发展理念，围绕“一村三线”人居环境整治思路，重点强化孔灵村中心村、207省道沿线、大源河沿线及高铁高速沿线区片环境整治工作，以“微网格”为抓手，建立“六员+”的管理监督模式，充分调动群众积极性，干群齐发力，压实第三方保洁公司职责，形成常态化治理的孔灵模式，实现人居环境共建共治共享的格局。

相关负责人介绍，2023年，孔灵村将在村（社区）党组织“争先创星”活动比学赶超中更上一层楼。（中共绩溪县临溪镇委员会 胡锐青 程跃云）