伊春公安以“三个导向”破题 推动“工作落实年”活动强劲开局

能力作风建设“工作落实年”活动启动以来，伊春市公安局深入贯彻落实市委、市政府和省公安厅党委对深化能力作风建设“工作落实年”活动的部署要求，坚持运用“三个导向”破题，不断激发全警争先意识，持续提能力、转作风、抓落实，扎实推进“工作落实年”各项重点工作落实落细。

坚持问题导向 深抓整改强落实

坚持把查摆检视突出问题、打通狠抓落实的瓶颈堵点作为推动全警提升能力、转变作风、真抓实干的重要抓手。提高标准查。充分运用党委理论学习中心组学习机制，对照省市委各项工作要求、各级政法会议、公安局长会议精神，深入找差距、明不足，确保问题查摆围绕中心、紧贴实际。拓宽渠道查。全面承接上级指导工作、督导考评、巡视巡察反馈问题，认真对比先进地区经验做法，广泛征求社会各界、服务对象意见建议，做到多维检视、立体查摆。深入基层查。组织推动领导干部包联民营企业和“千警进千企”、领导干部“走流程”等活动，推动公安机关领导干部与重点企业“一对一”结对子，深入企业调研，深入基层调研，及时掌握一手资料，做到真查问题、查真问题。截止目前，通过多渠道查找问题36个，均已制定相应整改措施和目标时限，确保问题整改到位。

坚持目标导向 以学促干提能力

把解决“本领恐慌”问题作为推动振兴发展的基础工程，多种形式开展“学讲比练”，全面提高全体民警抓落实、促发展的能力素质。理论武装提站位。坚持把学懂弄通做实作为首要任务，采取专题培训、专题读书班、书记讲堂、青年理论学习小组等形式，及时学习贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神，努力提升理论水平，进一步解放思想。通过抽查民警学习笔记，组织开展常态化测试等形式，有效检验学习成效。专业培训提素质。坚持干什么学什么、缺什么补什么，在持续完善“基本业务+”建设等基础上，拓展专题培训内容，持续组织民警参加公安机关“龙江公安大讲堂”和战线“业务大讲堂”，丰富主题内容、创新方式方法，采取“送教下基层”等方式，主动将优秀教官资源向基层倾斜，加强各警种业务培训，推动领导干部和业务骨干上讲台，累计开展业务培训12次。比武练兵提能力。制定全市公安机关教育训练工作实施方案，以基层一线、执法检查等岗位为重点，采取线上线下、赛练结合、擂台比武、“红蓝对抗”等方式，组织警种战线、基层所队开展比武竞赛和专项演练，全力推动民辅警在竞技比拼中提升实战应战能力。

坚持结果导向 强化责任展担当

把执法规范化建设、加强派出所基层基础和优化营商环境等工作列为“工作落实年”的重要行动实践，让广大民警在打击防范和服务群众的具体实践中不断提升素质能力、锻造顽强作风。深化执法服务供给。开展涉民企涉法涉诉问题集中清理专项行动，规范经济犯罪案件接报案立案工作，严防以刑事手段插手经济纠纷。认真开展执法监督专项整治，完善个案监督和执法巡查制度，及时发现纠正涉民企执法问题。加强基层基础建设。牢固树立大抓基层、大抓基础鲜明导向，深入推进“派出所固本强基”攻坚行动，全面推动基层提振、基础提质、基本能力提升。聚焦基层基础补短板、强弱项，确定一批相对薄弱派出所，分类施策、靶向攻坚、精准施治，扎实推动脱薄出列，推进全市派出所工作实现整体跃升。持续优化营商环境。深化“放管服”改革，极限优化办事流程，压缩办事时限。车管所车辆检测业务由“受理、缴费、检验、审核、签章”5个环节减少至1项，实行内部流转，证明材料由4份减少至1本行驶证即可，办事时长由40分钟压缩至15分钟。出入境管理部门印发“便民服务卡”，升级智能签注设备，实现人脸识别功能，提升办事效率。户政部门出台全市户口和居民身份证管理工作规范，进一步规范户籍管理，提升服务质效。