坚持“三高”引领 推动“工作落实年”破局争先

深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，黑龙江省林区公安局山河屯分局认真贯彻落实省公安厅党委、厅林区公安局党委部署要求，坚持高站位统筹推进、高质量问题导向、高标准督导落实，以“起步即冲锋，开战即决战”的信心和决心，推动“工作落实年”破局争先。

坚持高站位统筹推进，压实领导责任。成立由山河屯分局党委书记、局长郑世春任组长的山河屯分局深化能力作风建设领导小组，下设1个工作专班和5个包保督导组及8个专项工作组，抽调精干警力统筹协调，整体推进。领导小组办公室制定印发了《山河屯分局深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》和9个子方案，明确责任领导、责任单位，细化任务分解，列出推进措施，形成上下联动工作机制，先后召开分局党委（扩大）会议、工作部署会和工作推进会4次，对能力作风建设进行统筹谋划，系统部署。采取周专报、月总结、季通报、半年点评等方式，动态掌握工作进展，确保深化能力作风建设“工作落实年”各项工作任务落实落地。

坚持高质量问题导向，解决突出问题

全面梳理问题。对标对表上级工作要求，真找问题、找真问题，狠抓在落实工作上的思想僵化、理念不新、能力不足、本领不强、作风不优、质效不高等问题，结合工作实际，共梳理排查2方面14个问题，建立问题清单台账，运用“四个体系”闭环工作落实机制全面查摆、动态检视、落实整改。

全力攻坚克难。紧盯全局性、牵动性突出问题，迎难而上、承压担责，直面矛盾、敢于攻坚，在分局主要警种战线确定了7个攻坚难题，分局综合确定3个攻坚难题，自上而下从两个层面，倒排工期、加力推进、对账销号，全力开展攻坚行动。

狠抓督导检查。采取“四不两直”的方式，明察暗访、专项督察、挂牌督察，提醒督办，坚持把“存在什么问题、解决了哪些问题”作为督导检查的重点，发现问题现场指出、当即反馈，督促各部门落实整改任务、担起整改责任，对敷衍应付、走形式走过场、造成突出问题未整改完成造成严重影响的部门严肃通报问责。

坚持高标准工作落实，注重取得实效

以智慧警务严守各时间节点。聚焦重要时间节点，全面落实“情指勤舆”一体化高效运行，始终保持“时时放心不下”的责任感和“眼睛瞪得大大”的敏锐性，逐一开展隐患评估，及时跟进隐患整改。

持续加强社会面整体巡逻防控。严格执行一级加强勤务模式，加强重点部位、人员密集场所的巡逻布控，将山上、山下地区设置18个巡区、3个站巡点、30个必巡点、20条主次干道，每天动态部署，最大限度增加巡逻的密度和频率。一季度，辖区刑事、治安案件同比均呈下降趋势，无侵财类刑事案件发生，不断推动维护社会稳定和社会治理向纵深发展。该局紧盯“食药环”“盗抢骗”“黄赌毒”等违法犯罪活动，持续保持高压严打态势，全力抓好防风险、保安全、护稳定、促发展各项任务落实。今年以来，山河屯分局侦破“食药环”案件4起，抓获犯罪嫌疑人5人。此外，山河屯分局组织民警进社区、入校企，常态化开展反电诈、禁毒、安全防范宣传，通过矛盾纠纷排查化解、风险区域清查、生态资源巡防，切实服务好创新发展，守护好绿水青山。

优化便民利民服务举措。推动领导干部“走流程”“我群众办实事”活动常态落实，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的问题，切实把好事办好，把实事办实；持续深化公安“放管服”改革，重新规范完善精简审批服务事项，用好户籍服务便民“绿色通道”，及时帮助群众协调解决问题诉求，真正实现“最多跑一次”，推动便民利民措施落实到“最后一公里”。一季度，山河屯分局开展领导干部“走流程”5次、解决问题5件，通过“绿色通道”办理户证业务10件次，收到群众送来的锦旗5幅。