2023-05-09 15:06:49
为落实高素质队伍建设工作要求，近日，亳州市烟草专卖局谯城分局探索“组带徒”模式，为员工素能提升提供有力抓手，推进企业人才队伍建设“十四五”规划顺利实施。
制度引领，夯实基础。以员工真实需求为导向，围绕“五型”人才队伍培养路径，开展研讨交流，广泛收集意见建议，建立健全《谯城分局“组带徒”工作小组工作机制》，从制度上保证“组带徒”模式落地落实，最大限度发挥“传帮带”作用。
明确目标，细化措施。积极推行“组带徒”模式。采取以骨干引领、结对互学的形式，由经验丰富的骨干成员通过言传、身教、帮带，让青年员工尽快提升岗位业务能力和综合素质，在全局营造了互学互助、比学赶超的浓厚氛围。
下一步，该局紧扣“促学、强能、善为”三个环节，抓实“培训、研讨、练兵”三项举措，建立健全“组带徒”全链条式工作机制，推动青年员工培养工作取得实实在在的成效，全力提升人才队伍建设，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。
（责编：汪翠萍）
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