抚州市临川区：引才聚才赋能高质量发展

为深入实施人才强区战略，吸引更多优秀人才来临川就业创业，5月12日，抚州市临川区抢抓春季高校毕业生择业“黄金期”，组织10家重点企业赴江西理工大学黄金校区开展2023年江西理工大学“校园抚州日”——临川区“书记部长进校园”暨“产业‘链’接高校”有色金属首位产业专场引才活动。

区委副书记冯乐在致辞中简要介绍了临川区情、人才政策，临川区在人文、区位、生态等方面的优势，以及有色金属、电子信息等产业发展情况。他指出，江西理工大学与临川区有着良好的合作基础、合作平台和合作前景，希望以此次活动为契机，进一步深化校地合作，吸引更多青年人才选择临川、留在临川、扎根临川。

据了解，近年来，临川区揽才聚才、惜才用才，在为毕业生提供更多广阔职业发展平台的同时，坚持以企业需求为靶向，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，创新实施高素质人才助企工程，开展技术创新、科技研发、成果转化等科研服务，让各类人才的创造活力竞相迸发，帮助企业解决关键技术难题，助推企业高质量发展。

此次专场引才活动提供了近百个岗位，涉及冶金工程、机械制造及自动化、电气工程、化工工程、环境工程、电子信息、金融、计算机等多个专业领域，吸引了520余人到场求职，达成初步就业意向66人。下一步，临川区将围绕优势产业发展和急需紧缺专业技术类人才需求，持续开展招才引智活动，切实做好产才融合文章，以产业链吸引培育人才，以人才链做优做强产业，为经济社会高质量跨越式发展提供坚强人才保障和智力支撑。（抚州市临川区委组织部 黄昊）