用好“三面镜子” 推进深化能力作风建设“工作落实年”活动

深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，东京城分局围绕新时代新征程党的中心任务和维护国家“五大安全”、守牢“六个阵地”使命责任，用好“三面镜子”，以实干实绩推动林区公安工作振兴发展，为建设现代化新森工提供坚强保证。

一是巧用“放大镜”，做好“工作落实年”活动填空题

高位统筹谋篇布局。分局第一时间组织召开动员部署会议，传达上级机关会议精神，对全年“工作落实年”活动作出总体部署。先后召开党委会、专题工作会、领导小组会议等9余次，落实落细各项任务。成立组织机构和各工作专项组，制发《活动实施方案》。

创新开展学习研讨活动。采取“现场+研讨”创新形式，组织分局领导班子开展解放思想专题研讨活动，充分发挥理论学习中心组“头雁”作用，制定集中学习计划，撰写研讨材料，结合分管工作认真查摆问题，梳理形成个人问题整改清单。召开理论学习中心组学习会议，通过“第一议题”制度开展学习交流，达到打破思想上的“误区”，开拓观念上的“盲区”，探索体制上的“难区”，突破机制上的“禁区”的效果。

全力推动工作提质增效。开展领导干部“走流程”活动和“敲门行动”，集中解决一批企业群众“急难愁盼”问题，助力民营企业高质量发展，真正把心思用在谋划发展上，把精力放在干事创业上，把身子扑在抓落实上，把功夫下在求实效上。

二是善用“广角镜”，做好“工作落实年”活动选择题

着眼于“学”。组织分局全体民警收听收看专题学习讲座，进一步统一思想、凝聚共识，积极推进队伍系统学、全覆盖学，引领全体民警把学习成果转化为立足本职、干事创业的实际行动。

扎根于“做”。将“谋实事”作为检验转作风成效的标准，始终坚持以人民为中心，强化为民服务意识，思想上树立群众观点，行为上站稳群众立场，工作上践行群众路线，围绕“走流程”等活动，对发现的问题做到言出必行、有诺必践。截至目前，问题已全部整改完成并将长期推进。

立足于“治”。坚持开门纳谏，分局党委班子成员结合工作实际，通过座谈走访等方式广开言路，查找涉及民生实事、干部作风等方面问题，各专项组汇总梳理群众最不满意作风问题，并督促整改到位。

三是活用“显微镜”，做好“工作落实年”活动分析题

围绕中心大局。把开展“工作落实年”活动同主题教育结合起来，同推进中心工作结合起来，以提升能力作风指导工作实践，破解工作难题，做到两手抓、两促进。

加强督导指导。各专项组吃透文件精神、把好质量关、把好督办关，认真做好各项督导工作。加强分类指导，针对不同层级、不同领域、不同对象提出要求，明确具体任务和推进措施，确保活动扎实有效推进。及时反映各部门各单位工作动态，鼓励探索创造务实管用的载体，推进内容、形式、方法创新，增强针对性和实效性。把防止形式主义作为督导指导的重点，实打实地开展工作，坚决杜绝形式化、套路化、表面化。

营造浓厚氛围。发挥主流媒体和新兴媒体作用，加强正面引导，及时反映各部门各单位进展成效。加大正面典型宣传力度，及时选树宣传典型，营造良好舆论氛围。