实施“四大工程” 助力乡村振兴

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，左云县小京庄乡坚持把党建引领基层治理作为乡村振兴的根本和保障，大力实施“能力提升、头雁领航、产业富民、创新治理”四大工程，推动农村基层组织全面进步、全面过硬，为乡村振兴增添强大动力。

实施能力提升工程，激发乡村振兴活力。持续深化政治理论学习教育，通过专家辅导、研讨交流、实地观摩等方式，在乡政府、各村累计开展学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等主题宣讲活动30余场次，实现全乡党员干部思想政治教育培训全覆盖，凝聚了团结奋斗、踔厉奋发的强大动力。深入实施乡村振兴干部主题培训计划，将全乡工作人员、村“两委”班子成员、驻村第一书记和工作队成员、到村工作大学生、各村网格员、各村护林员等800余名乡村振兴干部全覆盖培训，全面提升干部能力素质。定期组织党员干部、乡工作骨干、青年农民、种养大户、返乡创业创新人员等，参加农业技能培训、创业就业培训和职业技能培训。此外，充分利用“三晋先锋”“山西干部在线”等远程教育网络平台组织党员群众收看学习农村实用技术，定期邀请各类专家和技术人员到田间地头示范讲解，帮助党员、群众提高生产技能。

实施头雁领航工程，凝聚乡村振兴合力。常态化落实村党组织书记在考评管理制度。严格落实村党组织书记动态调整办法，每年对履职情况进行一次综合研判，对不胜任不尽职的及时予以调整。大力实施党支部书记“学习培训、擂台比武、实训锻炼、考核管理、红色教育”“五加强”工作举措，先后选派19名“一肩挑”干部外出考察学习，举办支部书记擂台比武活动1期，择优推荐马力寨村、酸茨河村、上下泥河村3名“一肩挑”干部参加县擂台比武活动，不断提升村干部在乡村振兴一线为民服务能力。按照县抓党建促基层治理能力提升方案积极推行“一村一名大学生到村工作”选用计划，探索构建“培育、教育、管理、考核”全链条工作机制，全力抓好村干部队伍建设。目前，小京庄乡23名到村工作大学生全部招录完毕并在岗在业，为乡村振兴提供坚强人才支撑。

实施产业富民工程，夯实乡村振兴根基。按照“县级统筹，乡党委谋划，村级党组织具体实施”的整体思路，扎实开展村集体经济攻坚行动。2022年，小京庄乡在全县完成村集体经济“消薄”任务，村集体经济收入达10万元以上的村23个，占比100%，经营性收入达到5万元以上的14个村，占比60.8%。

实施创新治理工程，筑牢乡村振兴防线。深化基层民主决策，不断规范村民会议制度、健全村民代表会议制度；通过整合综治、信访、防汛防火等网格化管理资源，推行“多网合一”工作机制，完善“党支部+党员（网格员）+群众”组织治理架构，实现“一套人马一张网、人在网中走、事在格中办、网格全覆盖、一网管全域”。全面落实党务、村务、财务“三务公开”等制度，推动村级事务在阳光下运行。发展新时代“枫桥经验”，经常性排查化解矛盾纠纷，对一些苗头性倾向性问题早发现、早预防、早解决，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。此外，该乡常态化推进扫黑除恶专项斗争，着力提升农村基层干部、党员群众的法治意识和依法办事水平。