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自推动县域共青团基层组织改革工作以来，桂林永福县推行补短式、进阶式、捆绑式“三式”工作法，促进基层团组织规范达标、功能转型、服务升级。
“补短式”强基固本，整顿软弱涣散团组织
每年按照不低于2%的比例，在全县村（社区）中倒排一批整体发展水平相对滞后的村。“一村一策”制定软弱涣散（后进）村团组织整顿提升方案，明确整顿责任人，落实帮扶领导和指导员。以“六个一”整改措施为抓手，建立季评年总结制度，实行“一支一账”挂图作战、备案销号管理。
“进阶式”梯次提升，实行团组织星级管理
制定基层团支部标准化规范化建设指导手册和评星细则，设定农村基层团组织评星定级考核内容、评分标准和管理员权限，明确工作思路、责任落实等10项基本内容。村（社区）团组织对照细则阶段性开展创星工作建立预警机制，进行动态跟踪提醒，强化上级团组织对下级团组织的督促指导，确保工作落实。截至目前，全县创建五星级团34个、四星级团组织151个、三星级团组织56个。
“捆绑式”创新发展，促进团支部达标创优
制定下发《永福县开展团支部达标创优工作实施方案》《永福县深入开展团支部组织生活质量提升行动方案》等，精心做好团支部达标创优工作“顶层设计”。建立“捆绑式”问责制度，实行单位、个人同责，对年度考核被“一票否决”的单位，团组织主要负责人不能获得优秀等次，倒逼团支部达标创优工作落实落细。(永福县委宣传部供稿)
