创新“三化”新模式 打造党员管理新格局

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，阳高县大白登镇积极推行“标准化、精细化、规范化”的党员积分制管理新模式，对党员日常行为进行积分量化考核，着力解决农村党员活动组织难、党员示范带头作用发挥难、流动党员管理难等难点痛点问题，激发党员参与基层治理的积极性和主动性，让党员管理“可量化、看得见”。

党员分类标准化。大白登镇根据村情实际，结合每位党员的年龄、能力等实际情况将党员划分为履职引领型党员、骨干带动型党员、设岗定责型党员、一联双管型党员、关爱帮扶型党员五大类，并且突出两委干部头雁引领、无职党员设岗定责、流动党员一联双管、年老党员关爱帮扶，由各类党员结合自身特点“对号入座、各尽其才”，让党员“挣分”有途径，切实将“积分”转化为强化功能、高效服务的思想自觉和行动自觉。

指标量化精细化。大白登镇采取“党员积分制”方式，督促党员积极作为。按照党员分类，细化积分标准，精心设置积分内容，制定《党员积分事项及评分细则》，建立基础积分、正向赋分、反向扣分、一票否优的评分体系，确保不同类别的党员按照积分标准得到相应的分数。担任书记、委员等党内职务的党员，认真按照职责履行全面从严治党主体责任，带头参加支部委员会、党员大会、组织生活会、民主评议会，按时上党课，积极参加党史学习教育、党员培训、“双日双评”支部主题党日等活动，并按时足额交纳党费。按照“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，建立统一的党员积分台账，实行“一事一登记、一周一汇总、一月一公示、一季一评价、一年一考核”制度，既看党员短期表现，也记录党员长期表现。同时，拓宽党员评议范围，年底对党员进行评议。此外，党员积分还与乡村振兴、新时代文明实践站、基层社会治理等重点工作深度融合，形成以党员积分制管理为抓手、各类活动平台为载体、党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局。

结果运用规范化。大白登镇用好年度总评积分结果，将农村党员积分情况作为年度民主评议党员、考核奖惩、评先评优的重要参考依据，切实端正在职党员工作态度，提高工作质效。每年底或次年初，党支部召开组织生活会，开展党员民主评议会，明确党员积分与民主评议、个人年度考核及各类评优评先挂钩，排名结果作为推荐村级后备干部等的重要参考。对年度积分排名靠前的，在岗位调整、“两优一先”表彰、年度评先评优等方面给予激励关怀；对积分排名靠后的，党支部及时进行谈心谈话，开展结对帮扶，助其整改提高，激励先进党员保持先进性，督促后进党员不断进步提高。（阳高县委组织部 王国敏）