武汉市江夏区：以清风正气护航高质量发展

清生廉、廉生公，党风廉政红线就是生命线。近年以来，武汉市江夏区把清廉建设作为推进全面从严治党的重要载体和抓手，该区纪委监委认真履行职能职责，坚持清廉建设与区域、行业、单位和基层治理同步推进，全域倡廉，推进清廉江夏建设走向深入，着力营造风清气正的政治生态和良好的社会发展环境，不断提升群众满意度。

锻造队伍，打铁还得自身硬

日前，江夏区纪委监委举行先进事迹报告会。湖北省纪检监察系统先进个人、江夏区纪委监委党风政风监督室负责人付通向35岁以下年轻干部作先进事迹报告。

付通以《不忘初心勇担使命 不负韶华只争朝夕》为主题，从自身工作经历和心得感悟出发，勉励年轻干部认认真真学做事，踏实学做五种人。做讲政治的“明白人”，面对工作不推不躲、不等不靠，将上级安排部署不折不扣落到实处。做善于总结的“有心人”，要有做好本职工作的责任心、把工作考虑周全的细心、敢于啃硬骨头的恒心。做坚持学习的“专业人”，持续加强政治理论和业务知识学习。做跟上节奏的“实干人”，面对急难险重的任务要主动上前、勇挑重担。做严于律己的“干净人”，始终保持对党纪国法的敬畏意识，系好人生的第一粒扣子。最后，他以《匠人精神》一书中的“趁年轻时流汗学会的东西，将会成为我们一生的财富”作为结语，勉励年轻干部们不忘初心使命，践行使命担当，以高度政治站位和责任意识，做一名让人民满意的纪检监察干部。

“年轻干部是纪检监察系统的生力军。通过开展先进事迹报告会，以身边榜样激励年轻干部奋发向上、担当作为，是加强对年轻干部教育的一次生动实践。”江夏区纪委监委相关负责人表示，“我们将继续抓好年轻干部学习教育，创新理论教育、政治教育、纪律教育、法规教育等形式，不断筑牢年轻干部思想堤坝，提升年轻干部综合素养，打造纪检监察青年铁军”。

引领示范，多措推动清廉企业建设

江夏国资集团成立一周年以来，一手抓经营创业绩，一手抓党建，多措并举，打造“清廉国企”示范点，以党风廉政建设新成效为集团高质量发展保驾护航，取得了积极成效。

统筹谋划，压实“责任田”。该集团党委按照“一岗双责”的要求，建立健全了党风廉政建设责任制体系，对党风廉政建设任务进行细化分解，明确了党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任及纪检监督责任，形成环环相扣的“责任链”，确保党风廉政建设责任落实不留死角。同时，将党风廉政建设责任制落实情况纳入对各二级单位绩效目标考核，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。

排查风险，筑牢“防火墙”。该集团积极开展廉政风险点排查和与防控工作，在梳理领导班子、各部室、各子公司职权的基础上，围绕“人、财、物”等重点领域、重要岗位和关键环节，对风险点进行全面梳理排查，从思想道德、外部环境、岗位职责和制度机制四个方面着手，全面查找权力运行过程中存在的廉政风险点，制定相应的廉政风险防范措施，扎紧扎牢制度牢笼，织密织细防腐拒变的思想防线，最大限度地降低腐败风险，减少腐败行为的发生。

专项治理，激发“战斗力”。今年1月，湖北省开展违规吃喝问题专项整治，该集团对各下属单位餐厅、食堂等内部接待场所开展专项检查48次，对监督检查中发现财务报销不规范等问题，要求各单位立行立改。2月，开展“转作风、优环境”专项治理，督促集团及各二级单位对照治理重点认真梳理，深入纠治作风问题，提升治理效能。3月，开展纪检监察干部队伍教育整顿，通过组织开展政治理论学习，召开专题警示教育会，签订廉政承诺书，撰写心得体会等系列举措，筑牢集团纪检监察干部思想防线，锻造堪当时代重任的纪检监察铁军。4月，开展工程建设和房地产领域突出问题专项整治，由集团主要负责人亲自抓、亲自管、亲自督，召开专项整治动员部署会、推进会，确保专项整治各项工作取得实效。

执纪问责，强化“震慑力”。该集团始终把思想和行动统一到中央对反腐败斗争的形势判断和要求部署上来，坚持把遏制腐败蔓延势头作为重要任务和工作目标。2022年5月以来，共办理违纪违法案件10起，查处34人，其中，给予党纪政务处分21人，组织处理13人。同时，认真做好执纪问责的“后半篇文章”，深入剖析违纪违法案件存在的问题根源、风险隐患和体制机制漏洞，运用身边事、身边人开展警示教育活动，深化以案促改、以案促治，切实发挥“问责一个、警示一片、规范一域”的治本效应。

强化教育，坚守“高压线”。该集团组织召开警示教育大会等各类清廉思想意识提升的学习、研讨8次。联合文旅集团拍摄制作廉政微视频《选择》，镜头中展现的极易发生在身边的腐败现象，发人深省，提醒广大党员干部职工要知敬畏、守底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时，国资集团根据“三八”妇女节、“五一”劳动节、清明节等不同时间节点，积极开展内容丰富、形式多样的廉政教育主题活动，进一步提升党员干部的党性修养，时刻提醒党员干部忠诚担当、务实为民。

全域倡廉，以清廉干部队伍保障基层治理实效

近日，江夏区郑店街召开2023年全街村（社区）纪检委员（监察信息员）培训及述职述廉会议，进一步提升街道23个村（社区）纪检委员的政治理论素养和业务工作水平，强化村级监督力量，确保村（社区）纪检委员（监察信息员）工作取得实效，推动党风廉政建设和全面从严治党工作焕发新气象。

会议中，通过集中参观郑店街廉政展厅，读廉洁历史故事，各纪检委员接受廉政洗礼，筑牢廉政意识；召开述职述廉大会，深刻解读村（社区）纪检委员（监察信息员）职责清单、权限清单和负面清单，街道纪工委书记讲廉政党课，集中观看警示教育片，要求村（社区）纪检委员准确把握自身定位，明确自身职责，充分运用监督权限，履行工作义务。

郑店街郑店社区纪检委员张娟表示：“通过此次学习培训，我更加明确自己的工作职责，该做什么、如何更好行使监督职权以及哪些纪律红线不能踩，今后我将加强理论学习，提升政治素养，强化纪律意识，努力争做一名责任心强、群众认可度高、具有一定政策水平、敢于较真碰硬的纪检委员，为社区的党风廉政建设提供强有力的监督力量。”（武汉市江夏区委宣传部）