多措并举提升全警能力素质

近年来，清河分局民辅警在分局党委的正确领导下将“知识恐慌”“本领赤字”转化为抓学习促提升的强大动力。全警以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感投入到以学促干的热潮之中。

立足发展大局，直面差距不足，把学习定为“必修课”

分局党委把培养民辅警学习能力作为事关事业薪火相传的大事抓紧抓好，多次召开党委班子会议，集体研究讨论制约分局前进发展的短板弱项，多次深入基层所队进行调研，最终提出“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”的重要要求。制定出台《清河分局素质提升工作方案》，统一全警思想，党委书记、局长宋兆刚多次反复强调抓学习促提升的重要意义及深远影响，要求全局民辅警把“理论武装是否深入，知识储备是否充足，学用结合是否紧密”作为考量民辅警工作能力的主要内容。

针对短板弱项，善于对症下药，把学习定为“专题课”

分局组织各类学习培训，提升全警理论知识与业务水平。通过领导干部走上讲台、站在前排为全局民辅警授课，党委班子成员轮流为全局民辅警授课，充分发挥了教育示范和表率作用，引领全体民辅警，不断把学习成果转化到实际工作中；将每周五的下午定为集中学习时间，来自各室所队的业务骨干将自己在工作中积累的经验和掌握的各种知识与大家进行分享；每季度开展全局素质考试，对全局民辅警整体素质进行检验，为确保考试顺利进行，提前对考试排场、考试监督等各个环节精心准备、缜密筹划。考前打乱参考人员顺序，隔行隔位就座，要求不得随意调换位置，禁止携带复习资料，手机统一上交，集中管理。分局党委班子成员担任考官，进行现场巡视，对警容风纪、考场纪律进行全程监督。

常态轮岗交流，创新拓展途径，点燃民警干事创业“主引擎”

分局党委注重新警的多岗位历练，对符合一定条件的青年民警进行轮岗锻炼，到刑侦大队、派出所等打击犯罪最前沿、服务群众零距离的部门进行轮岗，引导青年民警在多岗位历练中，拓宽视野与思路、熟悉业务与流程、掌握技能与本领，从而帮助青年民警更好地全面了解公安工作，树立全局观念，保持工作热情。力争让每名新警都成长为理论上扎实、政策上明白、业务上精通、程序上严谨的行家里手。（黑龙江省林区公安局清河分局供稿）