“三聚焦、三坚持、三提升”推动学习型机关创建工作取得实效

佳木斯市公安局桦南县局深入贯彻落实深化能力作风建设“工作落实年”活动及“夏季治安打击整治行动”部署要求，以学习型机关创建为抓手，狠抓思想淬炼、政治历练、实战锻炼、专业训练，全面提升广大基层民警实战本领和履职能力，为公安机关提供扎实的人才支撑和训练保障。

聚焦薄弱环节和基础攻坚，坚持练兵与实战相结合，着力提升公安队伍素能

桦南县局按照“实战、实用、实效”要求，围绕一线实战和维稳任务需求，组织开展政治理论和法律法规与舆论引导培训，提升队伍实战能力。

突出政治练兵。将党的二十大精神作为教育培训“第一课”，副县长、县公安局党委书记围绕党的二十大精神的核心精髓、理论贡献、战略部署等开展系统宣讲。举行“推动党的二十大精神落地生根”宣讲报告会，8位民警围绕《践行党的二十大，我们当有为》《不负人民 不辱使命》等主题分享学习党的二十大精神的所思所想所悟，激励全县民辅警在学中干、在干中学，不断将党的二十大精神学习引向深入。

创新数字教培。积极探索“智慧练兵”新模式，围绕最新法律法规的解读、疑难案件的剖析、现场勘察的规范等，以“微课程”模式开展网上练兵、在线培训，有效缓解“工训矛盾”。县局先后组织开展线上基层一线警务培训活动78次，共训练民警1683人次。

强化实战演练。坚持实战必先实训，实训必求实效。全县公安机关以5大类21项常见警情处置为重点，将徒手控制、警械使用、综合提能等融入警情处置科目。围绕常见警情，滚动式开展红蓝军对抗训练，从法言法语、技能动作、战术配合上持续强化，培养民警规范执法、文明执法、安全执法的能力意识。年初以来，组织开展个人极端暴力事件实战训练等活动13场次，培训民警623人次，荣获“全省公安机关全警实战大练兵标兵集体”荣誉称号。

聚焦教官能力和课题研发，坚持教学与对抗相促进，着力提升“蓝军”队伍建设

桦南县局持续深化教育训练活动，聚进取之心、立克难之志、炼开拓之力，全力推动教育训练工作实现内涵式发展。

合力攻坚疑难杂症。坚持围绕“形势所需、民警所盼、基层所求”的急用先训导向，制定“业务知识手册”“业务考试题库”“业务分析库”，聚焦高发多发警情案件、执法热点难点问题，探索利用成功处置警情执法记录仪影像资料制作微课程，力争培训课程内容年更新率不低于30%。按照“每季度一主题、每月一科目、每周一重点”的专业练兵要求，举办6期侦察办案远程视频培训，丰富警种业务理论题库3600余道，上传各类视频课程24部。

牢固树立实战导向。坚持“围绕实战、面向实战、打赢实战”的工作思路，健全完善长效练兵机制，探索建立选学与调训相结合的培训制度，对主要领导干部、重点岗位骨干、优秀实战教官实行点名调训。组建“警务实战+心理服务”教官团队，赴基层一线单位开展“交叉式”“菜单式”精准送教，不断提升施教能力，帮助基层解决难题。目前已开展精准送教60余次，培训民警8000余人次。

助推桦南教官队伍内涵发展。将教官队伍作为本年度教育训练基础工作的重中之重，围绕“坐下来能写、站起来能讲、走出去能指挥、上一线能打仗”目标定位，选聘一批热爱教育训练、实践经验丰富、理论水平较高的民辅警担任兼职教官，推入推进“教、学、练、战”一体化建设，组织到市警校参加初级教官认定培训，跟班学习和实践调研，开展实地训练考核1302人次，组织红蓝对抗训练19场，进一步帮助教官团队拓宽视野、更新理念、丰富才干，提高帮教组训素质能力。

聚焦减负增效和正向激励，坚持基础与考核相同步，着力提升练兵考核体系

​​​​​​​桦南县局从破解制约公安工作发展的体制性、机制性、保障性难题入手，强力推进基层基础建设提档升级。

推进教育训练基础建设。以“党建学习中心”为公安队伍铸魂聚神，构建“一个党建文化长廊、一面誓言墙、一间荣誉室”全新体验式教育环境。建立“数字警训中心”，开展业务培训14次。

优化培训考核机制。以突出公务员政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律和人民警察职业等多方面内容为主的个性指标和动态指标，组织开展了“一线执法民警业务比武竞赛”“交通管理法律法规比武竞赛”“派出所基层基础知识比武竞赛”“中层干部执法业务比武竞赛”等4次竞赛，参赛民警达330人次，中等以上成绩民警占比达90%。

健全质量评估机制。县局督察、纪检等部门协调配合，通过实地检查、抽查抽测、绩效评估、随机抽取民警执法记录仪影像检查考评训练成效等多种形式，对各警种平时考核工作的组织领导、开展情况进行督导检查，及时通报问题并提出整改要求。目前，全局21个警种部门均做到一人一档、系统完善且规范归档，严防发生“走形式、走过场”，将评估考核做到重在平时、检在平时、考在平时，切实发挥好评估考核的“指挥棒”“风向标”作用。（佳木斯市公安局桦南县局供稿）