以考评为抓手 推进公安工作向精细化转型

8月21日，黑龙江省林区公安局穆棱分局召开年度考评工作推进会议，迅速落实省局下发的《全省林区公安机关2023年度工作考评办法及考评细则》。分局党委副书记、政委孙国栋主持会议，并根据新形势新要求新任务，提出了切实发挥考评工作“指挥棒”作用,推进分局公安工作向精细化转型的工作要求。

会上，分局班子成员与各业务警种负责同志共同就考评办法及考评细则深入进行研讨交流，并分析短板、查摆问题。各分管局领导结合实际进行了点评，并对做好下一步工作提出了意见建议。

会议指出，年度考评是公安工作的“指挥棒”“评判员”“风向标”和“助推器”。全局要坚持争先创优树品牌，紧盯全年目标任务，凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，推动年度考评等次走在前列。各部门务必要加大对考评工作的重视程度，确保以年度考评促进业务工作高质量发展、精细化转型、可持续推进。

会议强调，考评的出发点和落脚点是推动工作的拔高升级。不能为考而考，必须始终围绕公安工作大局，盯着问题改，久久为功抓，持之以恒推。要紧扣“打防管治建服”六字，突出“打”的实战性，增强“防”的主动性，落实“管”的实效性，提高“治”的系统性，深化“建”的靶向性，做实“服”的人民性，全力推动全局公安工作提质增效、创新发展。

会议要求：一是提高政治站位，统一思想认识。各部门务必高度重视，在对标找差中认清差距，把抓好考评工作作为推进贯彻落实全年公安任务的重要举措，确保完成省厅、省局下达的各项任务，进一步凝聚起全局上下争创一流的思想共识。 二是科学精准分析，做实做细做精。要继续坚持问题导向、目标导向，对标《全省林区公安机关2023年度工作考评办法及考评细则》，吃透弄懂考评指标，对工作中发现的问题与不足及时制定整改措施，确保问题整改落地见效。加强对上沟通，多问多学多做，通过学习与沟通，实现交流指导常态化。 三是强化跟踪问效，突出结果运用。加强考评工作跟踪督导机制，强化日常督导调度，倒逼工作落实，形成工作闭环，推动各部门树牢争先创优树品牌的紧迫感和责任感。（黑龙江省林区公安局穆棱分局供稿）