多措并举解决构建“4567”现代化产业体系问题

为深入贯彻落实深化能力作风建设工作部署和要求，哈尔滨市公安局阿城分局坚持以“学案例、找差距、建机制、办实事”为主线，针对短板弱项，特别是辖区企业的意见诉求，深入剖析、多措并举，着力解决在构建“4567”现代化产业体系中思路不清、定位不准、办法不多、竞争力不强、自说自话等问题。阿城分局经过一整年的努力整改，各单位思想有了较大转变，尤其是在服务助企上不断加大力度、因情施策，努力做好助企工作，促进区域经济发展。

百警进百企送温暖

阿城分局组织18个基层派出所，在一个月内主动对接辖区56家重点企业，深入开展服务助企工作，尤其是在安全生产、治安巡防、协调联动等方面取得了较好的成效。在持续指导帮助企业开展内部及周边风险隐患排查整治的同时，更注重苗头性、突发性矛盾纠纷和涉企警情的查处。始终坚持做到“四个第一时间”，即第一时间控制现场、第一时间调查清楚、第一时间妥善处置、第一时间汇报反馈。今年以来，6次涉企矛盾纠纷和涉企警情全部得到妥善处置，最大限度地维护了企业和群众的合法权益，受到社会各界的广泛赞誉，树立了新时代冰城公安的良好形象。

成立助企服务小分队

阿城分局成立了18支助企服务小分队，深入辖区厂矿、企业等重点单位，开展服务助企56次。为助企服务队联合辖区交警中队，从优化企业交通环境入手，打通服务企业发展的“最后一公里”。派出所和交警中队组成联合工作专班，针对辖区金隅冀东水泥、光大哈电环保、玉泉酒业、吉黑高速项目部等全省重点项目道路交通运输和职工通勤实际，逐一对企业周边道路交通安全隐患进行排查整治。争取地方党委政府支持，增设20余处安全警示标识，强化进场辅路管理，为企业运输车辆开辟绿色通道，设立外来运输车辆候场专用停车场，大大降低了发生交通事故的风险。

进企业开展安全宣讲

阿城分局助企服务队民警联合“微宣讲“小分队，深入工厂厂房，与职工零距离交流。尤其是针对企业职工较为关注的电信网络诈骗、交通安全、安全生产等方面的法律知识和安全常识，宣讲民警以案释法、以案普法，全面提升企业职工的安全意识和法律意识。年初至今，“七进”安全宣讲小分队深入辖区企业开展面对面宣讲20余次。（哈尔滨市公安局阿城分局供稿）

（责编：张若涵）